Журнал: Гуманитарий Юга РоссииМищенко Д. Н.Профессиональная мобильность российской молодежи в контексте реалий и перспектив управленческого воздействия

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

версия для печати

Журнал: Гуманитарий Юга России

Мищенко Д. Н.

Профессиональная мобильность российской молодежи в контексте реалий и перспектив управленческого воздействия

DOI: https://doi.org/10.18522/2227-8656.2022.1.15
Мищенко Дмитрий Николаевич
Институт социологии и регионоведения, Южный федеральный университет, г. Ростов-на-Дону, Россия
Соискатель

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Мищенко Д. Н. Профессиональная мобильность российской молодежи в контексте реалий и перспектив управленческого воздействия // Гуманитарий Юга России. 2022. Том. 11. № 1. С. 196-206.
DOI: https://doi.org/10.18522/2227-8656.2022.1.15. EDN: TUZJHY

Рубрика:

СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ

Аннотация:

Цель исследования: раскрыть особенности профессиональной мобильности российской молодежи в контексте проблем и возможностей управления данным процессом в условиях современных реалий. Методологическая база исследования включает массив данных социологических исследований всероссийского и регионального масштаба с привлечением результатов авторского социологического исследования, проведенного в субрегионах Юга России (в Республике Крым и Ростовской области) среди студенческой и работающей молодежи. Результаты исследования: управленческая практика в области профессиональной мобильности российской молодежи как на региональном, так и на федеральном уровне характеризуется низкой эффективностью, так как не ориентирована на профилактику рисков профессиональной мобильности с учетом базовых этапов профессионализации молодежи: профессионального самоопределения, профессионального образования и профессиональной адаптации. Перспективы исследования связаны с разработкой системной модели управления профессиональной мобильностью молодежи, предполагающей сотрудничество и партнерство всех задействованных в данном процессе акторов во главе с государством как ключевым субъектом управления.

Литература:

Веселкова Н. В. Новые исследования мобильностей: совпадающие и несовпадающие потоки и социальная компетентность // Журнал социологии и социальной антропологии. 2011. № 3. С. 50–66.
Зубок Ю. А., Чупров В. И. Молодые специалисты: проблема подготовки и положение на рынке труда // Социологические исследования. 2015. № 5. С. 114–122.
Константиновский Д. Л. Новая молодежь в новой реальности образования // Образование и наука в России: состояние и потенциал развития : сб. науч. тр. М.: Центр социологических исследований, 2016. № 1. С. 106–162.
Коренькова М. М. Потребность в профессиональном и личном наставничестве в современном социуме // Вестник Института социологии. 2019. Т. 10, № 2. C. 45–57.
Мищенко Д. Н. Методологические ориентиры социологического исследования управления профессиональной мобильностью российской молодежи // Гуманитарий Юга России. 2020. Т. 9, № 1. С. 188–197.
Панов А. М. Выбор профессии и эффективность распределения трудовых ресурсов на рынке труда (на примере Вологодской области) // Профессиональная ориентация. 2014. № 1. С. 77–84.
Семенова Л. А. Вхождение в профессию и некоторые социально-профессио-нальные ориентации молодежи // Научный вестник Волгоградской академии государственной службы. Серия: Политология и социология. 2009. № 1. С. 41–49.