Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Журнал: Социологические исследования

Темницкий А. Л.
Изменения в мотивации труда врачей в условиях внедрения эффективного контракта

Темницкий Александр Лазаревич ,
taleksandr@list.ru

DOI: 10.7868/S0132162518040104
ID статьи на сайте журнала: 7144

Моя книжная полка

        > отложить
      >> посмотреть свою книжную полку
 


Полный текст

http://socis.isras.ru/files/File/2018/2018_4/Temnitsky.pdf 2**

Ссылка при цитировании:

Темницкий А. Л. Изменения в мотивации труда врачей в условиях внедрения эффективного контракта // Социологические исследования. 2018. № 4. С. 90-102.
DOI: 10.7868/S0132162518040104

Рубрика:

Социальная политика. Социальная структура

Аннотация

На материалах социологических опросов в лечебных учреждениях в 2013, 2014 и 2016 гг. в различных регионах России рассматривается влияние эффективного контракта на изменения в мотивации труда врачей. Основные задачи анализа – выявление особенностей соотношения получаемой и желаемой долей базовой оплаты труда, определение роли установленных целевых показателей работы в заработной плате, оценка влияния сокращения персонала и слияния организаций на мотивацию труда специалистов. К факторам позитивного влияния на мотивацию, обнаруженным на начальных этапах внедрения эффективного контракта, следует отнести рост размера заработной платы и удовлетворенности основными сторонами труда при включении в трудовой договор показателей эффективного контракта, а также в результате слияния организаций. Негативное влияние оказывает сокращение персонала, следствием которого стали ухудшение социального самочувствия врачей, снижение оценок отношения к труду и готовности работать лучше. Неуверенность в занятости приводит к тому, что ориентация на повышение доли базовой части оплаты труда является более сильной в сравнении с возможностью заработать за счет роста стимулирующей части.

Ключевые слова

врачи; эффективный контракт; мотивация труда; базовая и стимулирующая части в оплате труда; сокращение персонала; слияние организаций

Литература

Брынза Н.С., Грозная А.Р. Исследование системы трудовой мотивации врачей и среднего медицинского персонала ООО «Поликлиника консультативно-диагностическая имени Е.М. Нигинского» // Университетская медицина Урала. 2016. № 2. С. 8–11.

Донцов В.Г. Дифференциация заработной платы медицинских работников для формирования мотиваций к полезному труду // Научные ведомости. Серия «Медицина, фармация». 2014. № 11 (182). Выпуск 26. С. 181–185.

Калабина Е.Г. Политика стимулирующей оплаты труда в бюджетных медицинских учреждениях // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2016. № 1. С. 120–128.

Лапина Т.А., Зательмаер Е.И. Организационно-методические основы внедрения эффективного контракта в бюджетных учреждениях здравоохранения // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2015. № 4. С. 143–148.

Стародубов В.И., Кадыров Ф.Н. Эффективный контракт в здравоохранении: возможности и риски // Менеджмент в здравоохранении. 2013. № 3. С. 6–15.

Темницкий А.Л. Мотивационный потенциал структуры заработной платы врачей // XVI апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества в 4 книгах. М.: Изд. дом «Высшая школа экономики», 2016. Отв. ред. Е.Г. Ясин. В 4-х кн. Кн. 4. С. 394–403.

Шаститко А.Е. Неоинституциональная экономическая теория. М.: ТЕИС, 1998.

Шишкин С.В., Темницкий А.Л., Чирикова А.Е. Стратегия перехода к эффективному контракту и особенности трудовой мотивации медицинских работников // Экономическая политика. 2013. № 4. С. 27–53.



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [28]:
Показаны последние 10 записей. Показать все комментарии
moderator    12.10.2018

Ответ издательства: 7 номер журнала Социологические исследования выгружен в систему, в ближайшее время появится на сайте.

moderator    12.10.2018

Уважаемая София, здравствуйте!
Редакция направила запрос издательству. Ждем ответа.

София Кудрина    11.10.2018
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, почему в РИНЦ есть только номера по 6 включительно за 2018 год? Седьмого номера до сих пор нет, хотя он уже опубликован давно. Интересуюсь как автор.
moderator    30.09.2018

Здравствуйте!
Спасибо, что заметили ошибку. DOI статьи Установки студентов Сербии и Республики Сербской о современной России опубликован.

Бисерка Кошарац    30.09.2018

Добрый день, имеет ли статья Установки студентов Сербии и Республики Сербской о современной России (Кошарац Р. Б., Вулич М. Т., Анджелкович М.)номер DOI?

moderator    20.08.2018

Валерий, здравствуйте!
В 6 номере опубликовали, в 7 будет позже.

Валерий    17.08.2018
Почему-то Рубрики в ближайших номерах от №№ 6 и 7 за 2018 г. нет информации
moderator    09.08.2018

Уважаемый Александр, здравствуйте! Спасибо, что указали на ошибку. Исправили.

Александр    09.08.2018
Добрый день, в статье (Одяков C. D.Население Урала в условиях социально-экономического кризиса (146-151)) не указаны еще двое авторов - Наумова Н.Л. и Лукин А.А.
moderator    02.08.2018

Любовь Александровна, здравствуйте!
Приносим свои извинения, ошибка исправлена.

Любовь Лебединцева    01.08.2018
Добрый день! я соавтор статьи Векторы становления китайской социологии: прагматическая направленность, сохранение традиции. Но я женщина, а не мужчина. Почему же моя фамилия указана в мужском роде? Буду крайне благодарна. если удастся оперативно исправить ошибку.Показать все комментарии