Поведение по отношению к своему человеческому капиталу основных социально-профессиональных групп российского обществ

Текст статьи.

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Кто они – современные работники, трудящиеся на российских предприятиях и в организациях? Каковы особенности российских работников с точки зрения главного фактора конкурентоспособности национальной экономики в системе глобальной конкуренции – совокупности знаний и практических навыков, а также стратегий накопления своего человеческого капитала? В статье сделана попытка получить ответы на эти вопросы, рассматривая главным образом специфику человеческого капитала представителей различных социально-профессиональных групп, стратегий обновления ими уже полученного образования и имеющейся квалификации, а также предпочтения российских работников в области получения новых навыков и знаний и трудовых мотиваций в современной России.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Аникин В. А.
  Установки при выборе работы и человеческий капитал россиян: социально-профессиональный срез // Качество человеческого потенциала: Материалы международной научной конференции. ИСЭПН РАН, 23 октября 2009 года / Ред.-сост. Е.М. Авраамова, Л.Г. Лукьянова. – М.: ИСПЭПН РАН, 2010.
• Попова И. П.
  The Influence of Supplementary Professional Education on the Position of Workers of Various Social and Professional Groups // Russian Education and Society. Vol. 53, no. 5, May 2011, pp. 23–36.
• Семенова Л. А.
  О некоторых проблемах учительской страты в современной России // Профессиональные группы интеллигенции / Отв. ред. В.А. Мансуров. - М.: Изд-во Института социологии РАН, 2003. С. 164-185.
• Латова Н. В., Латов Ю. В.
  Досуг как фактор формирования человеческого капитала российских работников (опыт оценки) // Управление инновациями – 2019: материалы международной научно-практической конференции / Под ред. Р.М. Нижегородцева, Н.П. Горидько. – Новочеркасск: ЮРГПУ(НПИ), 2019. С. 47-51.
• Сушко П. Е., Коленникова Н. Д.
  На пути к информационной эпохе: модели трудовой карьеры IT-специалистов // Социальная мобильность в усложняющемся обществе: объективные и субъективные аспекты: [монография] / [В. В. Семенова и др.]; отв. ред. В. В. Семенова, М. Ф. Черныш, П. Е. Сушко. ФНИСЦ РАН. — М.: ФНИСЦ РАН, 2019. С. 212-249.

 

?

(none)