Рабочая сила в Приволжском федеральном округе: состояние и перспективы

Текст статьи.

Ссылка при цитировании:

Аннотация

На основе анализа статистики и социологических данных автор статьи приходит к выводу о противоречивости ситуации, складывающейся  на рынке труда ПФО, усугубляющей неравенство и неопределенность положения наемных работников. Описанная ситуация,  по обоснованному выводу автора, ведет к тому, что значительная часть лиц, не входящих в состав рабочей силы, не выражает желание работать, а среди лиц, желающих работать, немало таких, кто не ищет работу и не готовы приступить к ней, немало также отчаявшихся найти работу. Процесс “привыкания” населения к последствиям кризиса и распространения традиционных способов адаптации к ним ведет к деградации человеческого капитала, стремительно теряющего способность к активным действиям на рынке труда, выступающей основным условием рывка в сфере экономики.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Gimpelson V., Kapeliushnikov R. Between Light and Shadow: Informality in the Russian Labour Market // The Challenges for Russia's Politicized Economic System. Routledge, 2015. Ch. 3. P. 33-58.
• Бобков В. Н., Одегов Ю.Г., Гарнов А.П.
  Регулирование неустойчивой занятости в моногородах // Экономика региона. — 2020. — Т. 16, вып. 2. — С. 522-534.
• Топилин А. В., Воробьева О. Д.
  Динамика и региональные особенности восстановления рынка труда в период COVID-19 // Экономика региона. 2023. Т. 19. № 1. С. 85-98.
• Темницкий А. Л.
  Формирование индивидуальной субъектности в сфере труда у молодых работников современной России // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2020. № 3. С. 182—200.
• Коленникова О. А.
  Возможности трудоустройства инвалидов молодого возраста на рынке труда // Человек. Общество. Инклюзия. 2022. № 2(50). С. 49-58.

 

?

(none)