Человеческий капитал российских рабочих: состояние, динамика, факторы

Текст статьи на сайте ResearchGate URL: https://www.researchgate.net/publication/338759858_Human_Capital_of_Russian_Blue_Collars_State_Changes_over_Time_Factors (дата обращения 13.03.2020)

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Общие показатели человеческого капитала российских рабочих типичны для постсоветских стран, но сильно дифференцированы по возрастным когортам, отраслям и типам поселений. При этом у 75% российских рабочих эти показатели очень низкие, а остальные обладают достаточно качественным человеческим капиталом и составляют резерв для технологического прорыва отечественной экономики. Основными минусами человеческого капитала российских рабочих из обеих этих групп являются отсутствие профессионального образования по профилю выполняемой работы и слабая включённость в систему дополнительного образования. Особенно наглядны эти минусы на фоне рабочих развитых стран. До второй половины 2000-х гг. качество человеческого капитала российских рабочих постепенно повышалось. Однако затем рабочие стали всё реже выбирать работу, соответствующую профилю полученного ими профессионального образования, и реже его получать. С другой стороны, получившие профессиональное образование россияне всё реже шли в рабочие. Барьерами на пути повышения качества их человеческого капитала выступали: отсутствие у рабочих, особенно потомственных, установок на повышение уровня образования, а также ограниченное число рабочих мест с рентами на высокую квалификацию. Невысокое качество человеческого капитала большинства рабочих и их нежелание повышать свою квалификацию являются в этих условиях рациональной реакцией на сложившуюся ситуацию. Общие показатели человеческого капитала российских рабочих типичны для постсоветскихстран, но сильно дифференцированы по возрастным когортам, отраслями типам поселений. При этом у 75% российских рабочих эти показатели очень низкие,а остальные обладают достаточно качественным человеческим капиталом и составляютрезерв для технологического прорыва отечественной экономики. Основнымиминусами человеческого капитала российских рабочих из обеих этих групп являютсяотсутствие профессионального образования по профилю выполняемой работы и слабаявключённость в систему дополнительного образования. Особенно наглядны этиминусы на фоне рабочих развитых стран.До второй половины 2000-х гг. качество человеческого капитала российских рабочихпостепенно повышалось. Однако затем рабочие стали всё реже выбирать работу,соответствующую профилю полученного ими профессионального образования,и реже его получать. С другой стороны, получившие профессиональное образованиероссияне всё реже шли в рабочие. Барьерами на пути повышения качества их человеческогокапитала выступали: отсутствие у рабочих, особенно потомственных, установокна повышение уровня образования, а также ограниченное число рабочих местс рентами на высокую квалификацию. Невысокое качество человеческого капиталабольшинства рабочих и их нежелание повышать свою квалификацию являются в этихусловиях рациональной реакцией на сложившуюся ситуацию.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Тихонова Н. Е., Латов Ю. В., Каравай А. В., Латова Н. В., Слободенюк Е. Д.
  Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы : [монография] / Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов, Н. В. Латова [и др.] ; отв. ред. Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2023. – 488 с.
• Тихонова Н. Е., Каравай А. В.
  Внутригрупповая дифференциация человеческого потенциала профессионалов и особенности его воспроизводства // Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы : [монография] / Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов, Н. В. Латова [и др.] ; отв. ред. Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2023. C. 174-222.
• Тихонова Н. Е., Каравай А. В.
  (2017) Человеческий капитал российских рабочих: общее состояние и специфические особенности // Мир России. Т. 26. No 3. С. 6–35.
• Тихонова Н. Е., Каравай А. В.
  Состояние и динамика качества человеческого капитала российских профессионалов в 2010–2020-х гг. // Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы : [монография] / Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов, Н. В. Латова [и др.] ; отв. ред. Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2023. C. 116-148.
• Тихонова Н. Е.
  Особенности здоровья и возрастная структура российских рабочих – традиции против изменений // Журнал исследований социальной политики. 2018. Т. 16. № 2. С. 311-326.

 

?

(none)