Организационная экология: популяционно-селекционная версия

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Статья посвящена одной из теоретических моделей созданных в рамках социологии организации, описывающей логику организационного развития, как процесса протекающего под воздействием изменений организационного окруженния  в  логике  естественного отбора и селекции социкультурных образцов. 

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Щербина В. В.
  Организационнoе развития: популяционно-селекционная модель // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. С. 3229-3252.