Рабочие промышленных предприятий о несправедливости в труде

Текст статьи.

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Предложены показатели для измерения справедливости / несправедливости в труде. Основанием являются результаты, полученные в процессе разработки технологии типологического анализа по выявлению социальных типов рабочих как объектов функционального управления. Обосновывается целесообразность использования одного из показателей - социальная справедливость в трудовом коллективе – как базового для мониторинга состояния и динамики трудовых отношений на промышленном предприятии.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Бессокирная Г. П., Татарова Г. Г.
  Типологический анализ как технология социологической диагностики производственной ситуации // Типологический анализ в социологии как диагностическая процедура : [монография] / Г. Г. Татарова, Н. С. Бабич [и др.] ; отв. ред. Г. Г. Татарова, А. В. Кученкова ; ФНИСЦ РАН. – М. : ФНИСЦ РАН, 2023. – С. 156-222.
• Бессокирная Г. П., Татарова Г. Г.
  Социальные типы рабочих как объекты управления // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования: сб.науч.тр. Вып. 3. Ч.2. М.: Изд.дом Высшей школы экономики, 2011. С. 253-264.
• Бессокирная Г. П., Татарова Г. Г.
  Идентификация с предприятием: индексы для типологического анализа работников // Спутник ежегодника «Россия реформирующаяся» Выпуск 2014. / ИС РАН. М.: ИС РАН. 2014. 1 CD ROM.
• Татарова Г. Г., Бессокирная Г. П.
  Идентификация с предприятием: индексы для типологического анализа работников [Электронный ресурс] // Официальный сайт ИC РАН. - 2014. URL: http://www.isras.ru/publ.html?id=3125
• Татарова Г. Г., Бессокирная Г. П.
  Человеческий потенциал рабочих и их идентификация с предприятием // Трансформация человеческого потенциала в контексте столетия / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой: В 2 т. Т 2. – Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2017. – 903 с. С. 705-709.