Корпоративизм в профессиональной деятельности субъектов административного управления

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В представленной статье исследуется влияние корпоративизма, как системы установок и ценностей профессиональной деятельности субъектов административного управления. Автор статьи приходит к выводу, что в нынешней ситуации осознание корпоративизма, как принадлежности к особой группе, способствует, с одной стороны, повышению стандартов профессионализма и ответственности, с другой - создают сложности в коммуникации с субъектами управленческого воздействия.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Хоценко В. П.
  Корпоративизм в контексте формирования кадрового состава административного управления // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 1: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. 2017. №3. С.181-187
• Хоценко В. П.
  Корпоративизм субъектов административного управления в российском обществе: монография. - Ростов-на-Дону: Издательство «Фонд науки и образования», 2017. - 168 с.
• Хоценко В. П.
  Теоретико-методологический аспект исследования корпоративизма в административном управлении: формирование функциональных и институциональных схем // ПОИСК: Политика, Обществоведение, Искусство, Социология, Культура. 2017. №4. С.127-137.
• Леньков Р. В., Пацула А.В.
  Пять тезисов об образовании для будущего: социокультурный ответ // Будущее социологического знания и вызовы социальных трансформаций (к 90-летию со дня рождения В. А. Ядова). [Электронный ресурс]. Международная научная конференция (Москва, 28–30 ноября 2019 г.). Сборник материалов / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2019. С. 583-587.