Миграция как фактор изменений в сфере труда. На примере Приволжского федерального округа

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Современные тенденции в сфере труда определяются на основе демокрафиче ских и статистических показателей. В качестве ключевой тенденции определяется сокращение трудоспособного населения, а миграционные процессы рассматриваются как фактор, влияющий на изменение трудовых отношений в регионах и на общую социальную стабильность.

Ключевые слова:

Оглавление

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Кузнецова Н.В., Пронина Е. И.
  Миграционные процессы в России: системный анализ // Научный вестник Гуманитарно-социального института. 2020. № 10. С. 18-22.
• Гонтаренко Н. Н., Асланов Я.А., Стукалова Д. Н.
  Динамика и основные тренды международного миграционного потока в Ростовской области в 2014-2019 годах // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2019. №4. С. 197-204.
• Куконков П. И., Морозова Н. М., Устинкин С. В.
  Неравенства и диспропорции социальноэкономического развития полиэтнического региона России (на примере Приволжского федерального округа) // Россия реформирующаяся: ежегодник: вып.17 / отв. ред. М. К. Горшков – М. : Новый Хронограф, 2019. С. 332-354.
• Ustinkin S.V. The Labor Migration in the Context of Value Orientations of Russian Youth. Journal of Applied Economic Sciences, 2017, Volume XII, Spring. 3(49): 932-938.
• Макушина Л. В.
  Промышленные рабочие в ФРГ: борьба за улучшение условий труда. - М.: Наука, 1989. - 128 с.