Гендерные отношения в медиаотрасли России, Армении и Молдовы: занятость, перспективы карьерного роста и влияние на контент

Текст статьи на сайте журнала URL: https://monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/1645 (дата обращения 27.10.2020)

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Феминизация занятости в медиасфере произошла относительно недавно, и теперь в этой отрасли работают преимущественно женщины. Исследование, результаты которого представлены в статье, было задумано и реализовано как сравнительное и  проводилось по  единой методике в России, Армении и Молдове, что позволило выявить и проанализировать общее и  особенное как в  развитии массмедиа этих стран, так и в положении занятых в отрасли женщин и мужчин. В качестве методов исследования использовались (1) массовый анкетный опрос работников медиаотрасли, занимающих руководящие и творческие должности (N=625), (2) глубинные структурированные интервью с экспертами (N=11), имеющими опыт работы в СМИ в качестве профессиональных журналистов, главных редакторов, руководителей журналистских ассоциаций, собственников и  учредителей интернет-изданий, (3) анализ документов — информации, представленной в «Атласе муниципальной прессы Российской Федерации», на интернет-сайтах СМИ и данных исследований, проведенных по аналогичной тематике другими авторами. Исследование позволило подтвердить наличие феминизации массмедиа и  выявить обусловившие его факторы, а также обнаружить ряд проблем, касающихся гендерного неравенства в  оплате труда, оформлении трудоустройства, возможности занимать руководящие должности, выбирать тематику публикаций и др. Несмотря на наличие дискриминационных практик в отношении женщин, на вопрос о существовании гендерной дискриминации в медиаиндустрии большинство опрошенных работников СМИ ответили отрицательно. В определенной мере это объясняется тем, что достаточно большое число журналистов воспринимают гендерную сегрегацию скорее как норму, нежели как нарушение социальных и трудовых прав.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Беликова М. В., Латинов Г.И.
  Проблемы гендерного образования в современном российском и китайском обществе: сравнительный анализ // Международный демографический форум «Демография и глобальные вызовы» / отв. ред. д.г.н., проф. Н.В. Яковенко. - Воронеж: «Цифровая полиграфия», 2021. С. 923-928.
• Marina, Pisklakova-Parker and Olga, Efanova (2021). The Influence of Gender Stereotypes on the Growth of Gender Inequality and Domestic Violence in Russia in the Context of the COVID-19 Pandemic. Journal of International Womens Studies, 22(11), 31-41. Available at: https://vc.bridgew.edu/jiws/vol22/iss11/4
• Бурханова Ф. Б.
  Дискриминация в области труда как фактор неформальной занятости женщин // Вестник ВЭГУ. 2018. №6 (98). С. 27-33.
• Айвазова С. Г.
  Трансформация гендерного порядка в странах СНГ: институциональные факторы и эффекты массовой политики // Женщина в российском обществе. 2014. №4. С. 11-23.
• Айвазова С. Г.
  Справедливость в гендерных отношениях: российский случай // Социальная справедливость в современном мире : сборник статей / Ин-т «Справедливый Мир», Рос. ассоц. полит. науки, Ин-т социологии РАН ; [редкол.: Л. И. Никовская (отв. ред.), В. Н. Шевченко, В. Н. Якимец]. – Москва : Ключ-С, 2017. – 446 с. С. 385-391.