Проблемы врожденных профессиональных наклонностей и династийность (на основе материалов биографических интервью)

Текст статьи/сборника опубликован на сайте Российского общества социологов (РОС) URL: https://www.ssa-rss.ru/files/congress/congress_2020.pdf (дата обращения 29.11.2020)

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье изучены особенности формирования профессиональных династий в условиях модернизации российского общества, где под модернизацией подразумеваются новые технологические, экономические и социальные реформы, которые являются ответом на соответствующие вызовы. На основе анализа 46 интервью династийных представителей, включающих не меньше трех поколений, были выделены различные группы мотиваций к продолжению династии. Выделено три группы причин продолжения семейной династии, которые чаще встречались в комплексе 1) пример успешно работающего родителя, уважение к нему и желание соответствовать и обустроить свою жизнь по похожему сценарию. 2) желание продолжить профессию как династии, с доминирующей мотивацией, активизирующей деятельность «генетическая память, интуиция». 3) большой накопленный ресурс знания в семье – интеллектуальный и властный капитал, простота в следовании дальнейшему пути (движение по понятному и наименее трудному пути). Социальные и экономические условия как внешние вызовы (перестройка, политические условия) не сильно влияли на респондентов, в отличие от внутренних причин (мотивации и внутрисемейных ценностей) в желании продолжении династии.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Колесникова Е. М.
  Инженерные династии как ресурс социальной мобильности // Трансформация человеческого потенциала в контексте столетия / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой: В 2 т. Т 2. – Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2017. – 903 с. С. 132-137.
• Колесникова Е. М.
  Инженерные династии: ресурс социальной мобильности и формирования группы // Вестник Нижегородского университета. Серия: Социальные науки. 2016. №2. С. 104-110.
• Мансуров В. А., Семенова А. В., Иванова Е. Ю., Юрченко О. В.
  Professional Dynasties as a Social Mechanism for the Reproduction of Professional Identities // Europe and Beyond: Boundaries, Barriers and Belonging.View from Russia:[Electronic resource]: collected papers European Sociological Association 14th Conference “Europe and Beyond: Boundaries, Barriers and Belonging”(Manchester, GB, Augest 20-24, 2019)/ Editor-in-Chief V. Mansurov. Moscow: RSS; FCTAS RAS. 2019. P. 133-143. 1 CD ROM; 12 sm – system requirements: Windows XP/Vista/7/10 – Title from disk label.
• Профессиональные группы в модернизирующемся российском обществе: [монография] [Электронный ресурс] / [А. С. Голубева и др.]; отв. ред. В. А. Мансуров; ФНИСЦ РАН. Москва: ФНИСЦ РАН, 2018. – 220 с. 1 СD ROM. Минимальные требования: операционная система – Windows Vista /7/8/10; процессор – Pentium 4 с частотой 1,5 ГГц и выше;1 Гб свободной оперативной памяти; наличие CD-привода; дисплей с разрешением не ниже 1280х960.
• Колесникова Е. М.
  Здоровье воспитателей детских садов и учителей общего образования как значимое составляющее условий и специфики труда // Здоровье как ресурс: V. 2.0 / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой. –Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2019. С. 274-277.