2021
1. Земнухова Л. В.
Взлет и падение бренда русских технарей в Лондоне // Из России с кодом: Миграции программистов в постсоветскую эпоху /
под ред. М. Биаджоли, В. Лепинэ ; [пер. с англ. Е. Напреенко, под ред. Д. Жихаревича]. — СПб. : Издательство Европейского университета в Санкт- Петербурге, 2021. С. 531-560.
2. Ростовская Т. К.
Выявление возвратного потенциала академической мобильности для России: анализ социологического исследования // ЦИТИСЭ. – 2021. – № 3(29). – С. 201-209. – DOI 10.15350/2409-7616.2021.3.17.
3. Каравай А. В.
.png) Институциональные барьеры роста человеческого капитала высококвалифицированных специалистов // Journal of Institutional Studies. 2021. Т. 13. № 3. С. 131-143.
4. Балданова Р. А.
Либерализация иммиграционного законодательства КНР сквозь призму африканофобии // Научное обозрение. Серия 1. Экономика и право. 2021. №3. С. 145-154.
5. Латова Н. В.
Миграционные установки и предпочтения российских специалистов в контексте концепции человеческого капитала // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2021. № 4. С. 429-450.
6. Коленникова О. А., Токсанбаева М. С.
Оценка квалификации медицинских специалистов в аспекте развития непрерывного медицинского образования // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2021. Т. 29. № S2. С. 1318—1323.
7. Богданов В. С., Почестнев А. А.
Проблема формирования экспертных групп в регионах с разным уровнем социокультурного развития // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2021. Т. 14. № 1. С. 154–168. DOI: 10.15838/esc.2021.1.73.11
8. Широкалова Г. С.
Специалист сельского хозяйства как интеллигент - уходящая натура? // Россия: Тенденции и перспективы развития. Ежегодник. Вып. 16. Ч. 2: XII Международная научно-практическая конференция Регионы России: Стратегии развития и механизмы реализации приоритетных национальных проектов и программ, конференция Научнотехнологическое развитие России: Приоритеты, проблемы, решения / РАН. ИНИОН. Отд. науч. сотрудничества; Отв. ред. В.И. Герасимов. – М., 2021. – Ч. 2. С. 631-634.
9. Коленникова О. А., Токсанбаева М. С.
Факторы дисфункции институтов оценки квалификации медицинских специалистов // Здравоохранение Российской Федерации. 2021. Т. 65. № 5. С. 467-476.
2020
10. Чередниченко Г. А.
Заочная форма получения высшего образования (на материалах государственной статистики РФ) // Заочник высшей школы: социальное поведение в сфере образования и на рынке труда: монография / Г. А. Чередниченко, Е. Д. Вознесенская, И. С. Кузнецов; отв. ред. Г. А. Чередниченко, ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2020. С. 35-59. URL: https://www.isras.ru/index.php?page_id=1198&id=8499
11. Чередниченко Г. А.
Положение на рынке труда выпускников системы высшего и среднего профессионального образования // Вопросы образования. 2020. № 1. С. 256-282.
12. Колесникова Ю. С., Фахрутдинова Е.В., Юрков Д.В.
Привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов в Республику Татарстан // Экономические науки. 2020. №12 (193). С. 246-250.
13. Тихонова Н. Е.
Профессиональная структура современной России: особенности и динамика // Общественные науки и современность. 2020. № 3. С. 18-34.
14. Коленникова О. А., Токсанбаева М. С.
Социальная защищенность медицинских специалистов в области профессионального развития // Здравоохранение Российской Федерации. 2020. Т. 64. № 5. С. 287-293.
2018
15. Чередниченко Г. А.
Заочная форма получения высшего образования в сравнении с очной (на материалах статистики РФ) // Вопросы образования. 2018. № 2. С. 254-282. https://vo.hse.ru/2018--2/221354321.html
16. Панова Л. В., Куприянов Л. А.
Отдельные аспекты кадровой политики здравоохранения россии и европейских стран // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. 2018. №5. С. 25-28.
2016
17. Голенкова З. Т., Игитханян Е. Д.
Интеллигенция в современном региональном пространстве российского общества // Интеллигенция, ее гражданские позиции в современном мире: материалы XI Международной конференции: в 2 т./ отв.ред. И.И. Осинский. – Улан-Удэ: Издательство Бурятского государственного университета, 2016. Т.1. С. 20-26.
18. Корнилова М. В., Бобровский В.А.
Информированность и готовность руководителей и специалистов учреждений системы социальной защиты населения г. Москвы к независимой оценке квалификации на соответствие профессиональным стандартам // Вопросы управления. 2016. № 5 (23). С. 133 – 142.
2015
19. Голиусова Ю. В.
Избыточное образование как компонент отрицательного человеческого капитала // Развитие человеческого потенциала как условие и фактор модернизации России и ее регионов: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции (Уфа, 19-20 ноября 2015 г.) / под ред. Р.М. Валиахметова, Г.Ф. Хилажевой. – Уфа: Гилем, Башк. энцикл., 2015. С. 356-358.
20. Колесникова Е. М., Кутявина Е.Е.
Особенности профессиональной культуры инженеров-программистов // Специфика профессиональной деятельности социальных работников / Под общей редакцией З.Х. Саралиевой - Н. Новгород: изд-во НИСОЦ, 2015. С. 647-655.
2020
21. Ryazantsev S.V., Ochirova G.N., Pletneva Yu. E. Emigration and Return Migration of Scientists in Russia. In: Brain Drain VS Brain Circulation (Central Asia) / eds. M. Olimoov, J. Grote, B. Gharleghi. – New York: Nova Science Publishers, 2020. P. 43-58.
2015
22. Ключарев Г. А., Савинков В. И.
Kliucharev G., Savinkov V. Partnership of Research Institutions and Manufacturing Companies: Russian Experience // Mideterranean Journal of Social Science. 2015. Vol.6. №4. P. 404-413.
2014
23. Попова И. П.
Professional Choice: The Influence of the Cultural Resources of the Families of Russian Specialists // Russian Education and Society. 2014. Vol. 56. No. 10. P. 3-23.
2012
24. Попова И. П., Темницкий А. Л.
I.P. Popova, A.L. Temnitskii. On the Problem of Structural Changes in Intellectual and Professional Potential [of the Russian Population] // Russian Education and Society. 2012. №5.
25. Nizamova A.E. Characteristics of Specialists' Adaptation to The Conditions of A Society in Transformation // Russian Education and Society, M.E. Sharpe, Inc., 2012, №6, p. 54-79.
Следующая страница → |
