Сектор социальной мобильности

>> К списку подразделений

Руководитель:
кандидат социологических наук
Епихина Юлия Борисовна
epikhina@gmail.com | +7 (499) 128-09-89

Список СОТРУДНИКОВ



ПУБЛИКАЦИИ


Выбрать год:
2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | 2002 | 2001 | 2000 | 1999 | 1997 | 1996 | 1995 | 1994 |

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ


Основная задача сектора состоит в проведении теоретических и эмпирических исследований социальной мобильности. Для решения этой задачи сотрудниками сектора ведется изучение как отечественного, так и зарубежного исследовательского опыта, анализ статистических данных и показателей мобильности. В теоретическом плане исследовательская деятельность сектора опирается на множественное понимание мобильности и многомерность ее измерения. В методологическом плане проекты сектора включают исследования как на основе качественной (глубинные, биографические интервью), так и количественной методологии (проведение масштабных исследований социальной структуры российского общества).

Основные тематические направления исследований:

  • Связь структурных факторов мобильности и ее субъективного восприятия и интерпретации
  • Социальная мобильность в сфере труда (профессиональная, карьерная, трудовая мобильность)
  • Гендерный аспект социальной мобильности
  • Коммуникативный аспект социальной мобильности
  • Исследования социальной мобильности на основе междисциплинарной методологии

ПРОЕКТЫ


  • Грант РНФ: Новые социальные неравенства в эпоху цифровизации (сайт проекта http://new-inequalities.tilda.ws/) (2021 - 2023)
    Руководитель: Член-корр. РАН,д.соц.н. Черныш М.Ф.

Постоянно действующие семинары:



Ранее выполненные проекты по грантам:


  • Грант РФФИ: 2019 - 2021. Факторы социального благополучия в изменяющемся и стабильном обществах
    (сайт проекта http://grant-swb.tilda.ws/)
    Руководитель: Член-корр. РАН,д.соц.н. Черныш М.Ф.
  • Грант РФФИ: 2019 - 2019. Исследования карьеры: ресурсы междисциплинарности в социологической перспективе
    Руководитель: к.соц.н. Попова И.П.
  • Грант РГНФ: 2016 - 2018. Профессиональная карьера как фактор воспроизводства профессиональных групп в сфере науки и технологий
    Руководитель: к.соц.н. Попова И.П.
  • Грант РНФ: 2015 - 2017. Социально-экономические и социально-культурные предпосылки напряжений и конфликтов в сфере межнациональных отношений
    Руководитель: Член-корр. РАН,д.соц.н. Черныш М.Ф.
  • Грант РГНФ: 2015 - 2015. Социальные различия в современном российском обществе
    Руководитель: Член-корр. РАН,д.соц.н. Черныш М.Ф.
  • Грант РГНФ: 2013 - 2014. Структурные особенности и мотивационные основания социальной мобильности молодых юристов-выпускников российских вузов
    Руководитель: Член-корр. РАН,д.соц.н. Черныш М.Ф.
  • Грант РГНФ: 2011 - 2012. Наследование культурных ресурсов как фактор социальной дифференциации в современном российском обществе
    Руководитель: Член-корр. РАН,д.соц.н. Черныш М.Ф.
  • Грант РГНФ: 2009 - 2010. Институциональные, мотивационные и личностные факторы социальной мобильности в период реформ
    Руководитель: Член-корр. РАН,д.соц.н. Черныш М.Ф.
  • Грант РФФИ: 2007 - 2008. Интеллектуальный потенциал развития социально профессиональной структуры российского общества: состояние, проблемы, тенденции
    Руководитель: к.соц.н. Попова И.П.

полная версия страницы

© 1998-2022. Институт социологии РАН (http://www.isras.ru)