Организационная экология: популяционно-селекционная версия



Щербина В.В.
Организационная экология: популяционно-селекционная версия // Социокультурная антропология. История, теория, методология: Энциклопедический словарь. М.: Академическмй проект, 2013. С. 510-524.
ISBN 978-5-82-91-1313-1

Размещена на сайте: 01.10.13

Поискать полный текст на Google Academia
 

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Щербина В.В. Организационная экология: популяционно-селекционная версия // Социокультурная антропология. История, теория, методология: Энциклопедический словарь. М.: Академическмй проект, 2013. С. 510-524.

Аннотация

Статья посвящена одной из теоретических моделей созданных в рамках социологии организации, описывающей логику организационного развития, как процесса протекающего под воздействием изменений организационного окруженния  в  логике  естественного отбора и селекции социкультурных образцов. 

Ключевые слова:

экологические ниши социокультурный репертуар организационная популяция консерватизм организации социокультурная селекция перерыв постепнности

Рубрики:

Социология управления



Возможно, вам будут интересны другие публикации:


полная версия страницы

© 1998-2019. Институт социологии РАН (http://www.isras.ru)