Институт социологии
Российской академии наук

Особенности здоровья и возрастная структура российских рабочих – традиции против изменений



Тихонова Н.Е.
Особенности здоровья и возрастная структура российских рабочих – традиции против изменений // Журнал исследований социальной политики. 2018. Т. 16. № 2. С. 311-326.
ISSN 1727-0634
DOI 10.17323/727-0634-2018-16-2-311-326
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=35289252

Размещена на сайте: 04.09.18

Текст статьи на сайте журнала URL: https://jsps.hse.ru/article/view/7831/8626 (дата обращения 04.09.2018)


 

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Тихонова Н.Е. Особенности здоровья и возрастная структура российских рабочих – традиции против изменений // Журнал исследований социальной политики. 2018. Т. 16. № 2. С. 311-326.

Аннотация

В статье на материалах 25-й волны РМЭЗ НИУ ВШЭ (2016 г.) рассматривается физиологический ресурс рабочих, операционализированный через показатели возраста и состояния здоровья. Анализируется соотношение традиций (в частности, предпочтений при выборе молодежью типа деятельности) и изменений. Показано, что возрастная структура российских рабочих воспроизводится и практически совпадает с возрастной структурой работающего населения страны в целом. Миф о том, что молодежь не хочет «идти в рабочие» обусловлен высокой долей среди молодых рабочих неофициальной занятости, в силу чего значительная их часть не попадает в систему статистического учета. В то же время в последние годы наметились изменения - среди молодежи до 25 лет профессия продавца стала популярнее рабочих профессий. Продемонстрировано, что российские рабочие гетерогенная по состоянию здоровья профессиональная группа. Если квалифицированные рабочие характеризуются хорошими показателями здоровья, то работники неквалифицированного физического труда обладают не просто наихудшими показателями здоровья из всех профессиональных групп, но и наиболее ярко выраженной тенденцией его ухудшения с возрастом. Выделены три группы работников: полностью здоровые, с наличием отдельных проблем со здоровьем и имеющие множественные и серьезные проблемы со здоровьем. Итоговый вывод статьи заключается в том, что физиологический ресурс квалифицированных рабочих в России в настоящее время достаточен для того, чтобы можно было говорить об их способности выполнять задачи, которые могут встать в случае интенсивной технологической перестройки экономики. В то же время в силу возможных технологических изменений в области занятости рабочих, и в экономике в целом, формируются серьезные вызовы для государственной социальной политики, без адекватного ответа на которые невозможно обеспечить устойчивое социально-экономическое развитие страны в среднесрочной перспективе.

 

Ключевые слова:

рабочие здоровье возрастная структура человеческий потенциал человеческий капитал традиции workers health age structure human potential human capital traditions

Рубрики:

Социальная структура и стратификация
Экономическая социология



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: