Институт социологии
Российской академии наук

Журнал: Гуманитарий Юга России

Васьков М. А.
Значение западных и восточных управленческих инвариантов для трансформации управленческой культуры российской деловой среды


Васьков Максим Александрович – доктор социологических наук, старший преподаватель кафедры моделирования социальных процессов факультета социологии и политологии

Моя книжная полка

        > отложить
      >> посмотреть свою книжную полку
 

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Васьков М. А. Значение западных и восточных управленческих инвариантов для трансформации управленческой культуры российской деловой среды // Гуманитарий Юга России. 2012. Том. 0. № 2. С. 97-103.

Рубрика:

КУЛЬТУРА И ГЛОБАЛИЗАЦИЯ

Аннотация:

В статье рассматривается значе­ние различных западных и вос­точных инвариантов управленче­ских практик для трансформации управленческой культуры россий­ской деловой среды в целях со­вершенствования качества управ­ленческой деятельности.

Ключевые слова:

социальные институты; управленческая куль¬тура; управление; бизнес-среда; социальная система

Литература:

  1. Культура имеет значение / пер. с англ.; под ред. С. Хантингтона. М.: Московская школа политических исследований, 1996. С. 118.
  2. Холден Н.Дж. Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента / пер. с англ. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005; Сравни-тельный менеджмент / под ред. С.Э. Пивоварова. СПб., 2006.
  3. Долятовский В.А., Долятовский В.В. Основные концепции менеджмента. Ростов н/Д: ИУБиП, 2002. С. 41.
  4. Норт Д. Институты, функционирование экономики / пер. с англ. М.: Экономика, 1997. С.17.
  5. Старостин А.М., Понеделков А.В. и др. Социальное управление: вопросы теории и методологии. Ростов н/Д: Изд-во СКАГС, 2009.
  6. С. 164.

Содержание выпуска

>> Содержание выпуска 2012. Том. 0. № 2.
>> Архив журнала



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: