Институт социологии
Российской академии наук

Идентификация с предприятием: классификация работников и выявление управляемых факторов трудовой деятельности [Электронный ресурс] ...



Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П.
Идентификация с предприятием: классификация работников и выявление управляемых факторов трудовой деятельности [Электронный ресурс] // Официальный сайт ИС РАН 2015. URL: http://www.isras.ru/publ.html?id=3335

Размещена на сайте: 24.03.15

Текст статьи.


 

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. Идентификация с предприятием: классификация работников и выявление управляемых факторов трудовой деятельности [Электронный ресурс] // Официальный сайт ИС РАН 2015. URL: http://www.isras.ru/publ.html?id=3335

Аннотация

Статья является очередной (третьей) из серии онлайн-публикаций, посвященных технологии проведения типологического анализа в контексте постановки и решения задачи по выявлению социальных типов работников как объектов функционального управления. В первой статье было представлено обоснование концептуальной модели измерения идентификации с предприятием как основы для выявления таких типов, а также инструментарий опроса, использованный в интервью с рабочими. Во второй – схемы формирования индексов для измерения типообразующих признаков с целью первичной редукции данных, их импутации (восстановления), приведения переменных, исходных для многомерного анализа, к одному и тому же интервалу изменения. В этой, третьей статье рассматривается итеративная процедура многомерной классификации для выявления модальных и устойчивых классов, предлагается методика выявления управляемых факторов трудовой деятельности. Особое внимание уделяется  «борьбе» с пропущенными данными и обоснованию того, что в результате структура данных по базовым типообразующим признакам остается неизменной.

____________________
Рецензия: Статья полностью отвечает требованиям, предъявляемым к статьям, публикуемым в научных изданиях, рекомендую ее к публикации в электронном виде на сайте Института. Руководитель Центра методологии социологических исследований ИС РАН, к.филос.н. М.С. Косолапов

Ключевые слова:

типологический анализ типообразующие признаки типологические группы классификация объектов идентификация с предприятием управляемые факторы трудовой деятельности «борьба» с пропущенными данными

Рубрики:

Методы сбора и анализа социологических данных
Социология труда



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: