Институт социологии
Российской академии наук

Сектор социологии профессий и профессиональных групп

>> К списку подразделений

Руководитель:
доктор философских наук профессор
Мансуров Валерий Андреевич
mansurov@isras.ru | +7 (495) 719-09-71

Список СОТРУДНИКОВ



ПУБЛИКАЦИИ


Выбрать год:
2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | 2002 | 2001 | 2000 | 1997 | 1996 |

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ


Проблематика и задачи сектора

В целом проблематика динамики социальной структуры основательно разработана в трудах П.Сорокина, М.Вебера, П.Бурдье, А.Гидденса. Однако все эти теоретические концепции, за исключением М.Вебера, разрабатывались для стабильных обществ. Современное российское общество, его изменения вряд ли могут быть объяснены с их помощью.

В ситуации быстрых социальных изменений личность ищет социальную поддержку у себе подобных, близких людей. Неслучайно, опросы последних лет показывают, что чаще всего россияне идентифицируют себя с семьей и коллегами по деятельности, а не по идеологическим или политическим интересам. В таком "рассыпающемся" и по-новому структурирующемся обществе на первый план выходят родственные и профессиональные группы, общество начинает делиться не на социальные классы, а на статусы.

Не изучены в достаточной степени механизмы формирования, социальная динамика, причины и направления изменений социальных статусов различных профессиональных групп специалистов с высшим образованием в резко изменяющихся обществах, где социальное расслоение оказалось более значительным, чем в стабильных социальных системах.

Поэтому вполне закономерно, что в мировой социологии вновь обратили внимание на необходимость более детального исследования именно профессиональных групп, на базе которых формируются групповые ценности, мораль, нормы группового поведения и стиль жизни.

Направления научной деятельности

Сотрудники сектора в течение последних 5 лет (2009-2013 гг.) исследовали стратегии социальной адаптации различных групп интеллигенции в России. Ими завершены исследования ученых и инженеров конверсируемых предприятий. Описана социальная ситуация, социальное самочувствие, отношение этих групп интеллигенции к социальным изменениям в стране.

Проведены исследования по изучению динамики социального статуса профессиональной группы врачей, понимаемого как набор ресурсов, который открывает для группы ряд возможностей в системе власти, распределения материальных благ и престижа и специфики социальной адаптации врачебного сообщества.

Исследование социального положения и роли одной из социально значимых профессиональных групп в изменяющемся обществе, ее взаимоотношений с другими социальными группами и властью, позволяет отследить два значимых механизма трансформации современного общества. Во-первых, процесс социальной мобильности, то есть перемещения статусных позиций профессиональной группы врачей под влиянием изменений социальной структуры. Во-вторых, процесс осуществления профессиональных проектов отдельных индивидов и профессиональной группы в целом, то есть стратегий конструирования новых статусных позиций (врачи-частники) или переопределения характеристик уже существующих позиций (двойная занятость). Соотношение данных процессов на сегодняшний день становится своего рода индикатором, раскрывающим степень замещения механизма относительно пассивного воспроизводства социальной системы на субъектную активность. Проанализированы изменения в сфере здравоохранения и как они воздействуют на объективное и субъективное положение врачебного сообщества. Определены факторы, побуждающие врачей выбирать различную тактику поведения и стратегии занятости в условиях формирования рынка медицинских услуг. Изучены основные типы социальной адаптации профессиональной группы врачей в условиях трансформирующего общества. Проанализирован потенциал профессиональной группы российских врачей реализовать корпоративный проект восходящей мобильности.

В настоящее время сектор проводит изучение проблем социальной адаптации и функционирования различных профессиональных групп в сфере образования. Одно из направлений работы: изучение динамики социального статуса педагогов дошкольников в многомерном социальном поле с учетом влияния государства и рынка: новых институтов частного дошкольного образования, возросшего платежеспособного спроса населения и смены установок родителей поддержана РГНФ ( грант № 12-03-00490).

Актуальность исследования сектора обусловлена сложным положением в профессиональной группе педагогов дошкольного образования, которое характеризуется нехваткой педагогов и ростом спроса на услуги этой профессиональной группы, с одной стороны, и недофинансированием данного сектора услуг, с другой стороны. Все более востребованной становится профессия домашнего педагога дошкольного образования (няни и гувернеры).

В плане работ сектора на 2014-2016 годы:

  • анализ становления и динамики профессиональных групп в российской системе образования на основе исследования литературных и исторических источников;
  • контент - анализ законодательных и служебных документов, определяющих основы формирования и функционирования различных элементов образовательной системы  и работающих в них специалистов в основе исследования литературных и исторических источников, интернет - ресурсов;
  • оценка параметров, характеризующих профессиональный уровень воспитателя дошкольного учреждения; оценка параметров, характеризующих личностные качества  воспитателя дошкольного учреждения; анализ особенностей в статусе и  социальной мобильности профессиональных групп в сфере образования;
  • сбор данных о предпочтениях семьи в выборе образовательного учреждения и педагога; соотнесение аналитического материала, полученного в результате обработки массива  собранной информации о вакансиях воспитателя дошкольного учреждения с должностными обязанностями воспитателя дошкольного учреждения, утвержденными Министерством образования РФ;
  • соотнесение аналитического материала, полученного в результате обработки массива собранной информации о вакансиях воспитателя дошкольного учреждения с предпочтениями семьи в  выборе воспитателя дошкольного учреждения;
  • формирование концептуальной перспективной модели   изменения идеологии, структуры профессиональных групп  работников образовательной сферы с учетом   коммерциализации последней и изменений  на рынке спроса и предложения.

Сотрудниками сектора в период с 2008 по 2013 год подготовлено более 60 статей по тематике сектора. Принимали участие в работе международных и российских конференциях.  

Подготовлены коллективные монографии: Профессиональные группы: динамика и трансформация / Под ред. В.А. Мансурова. – М.: Изд-во Института социологии РАН, 2009. – 419 с. и Профессионалы в эпоху реформ: динамика идеологии, статуса и ценностей. Коллективная монография / Под ред. В.А. Мансурова.- М.: ИС РАН, РОС, 2013. - 315 с.


ПРОЕКТЫ


  • Грант РФФИ: Профессиональные династии как социальный механизм воспроизводства профессиональных групп (2018 - 2020)
    Руководитель: д.филос.н.,проф. Мансуров В.А.

Ранее выполненные проекты по грантам:


  • Грант РГНФ: 2015 - 2017. Инженерные династии России
    Руководитель: д.филос.н.,проф. Мансуров В.А.
  • Грант РГНФ: 2012 - 2014. Актуальная динамика социального и профессионального статуса педагогических работников дошкольного образования
    Руководитель: к.соц.н. Юрченко О.В.


КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: