Èíâàëèäû: ïðîôåññèîíàëüíûå âîçìîæíîñòè êàê äåòåðìèíàíòà ñîöèàëüíîé íåçàâèñèìîñòè

Èíâàëèäû: ïðîôåññèîíàëüíûå âîçìîæíîñòè êàê äåòåðìèíàíòà ñîöèàëüíîé íåçàâèñèìîñòè



Êåôåëè Â.Á., Ãîðèíà Ò.È.
Èíâàëèäû: ïðîôåññèîíàëüíûå âîçìîæíîñòè êàê äåòåðìèíàíòà ñîöèàëüíîé íåçàâèñèìîñòè // ÏÎÈÑÊ: Ïîëèòèêà. Îáùåñòâîâåäåíèå. Èñêóññòâî. Ñîöèîëîãèÿ. Êóëüòóðà. 2022. ¹ 1 (90). Ñ. 85-99.
ISSN 2072-6015
EDN: RJBBKC
ÐÈÍÖ: https://elibrary.ru/item.asp?id=48644909

Ðàçìåùåíà íà ñàéòå: 01.12.22

Ïîèñêàòü ïîëíûé òåêñò íà Google Academia

Ññûëêà ïðè öèòèðîâàíèè:

Êåôåëè Â.Á., Ãîðèíà Ò.È. Èíâàëèäû: ïðîôåññèîíàëüíûå âîçìîæíîñòè êàê äåòåðìèíàíòà ñîöèàëüíîé íåçàâèñèìîñòè // ÏÎÈÑÊ: Ïîëèòèêà. Îáùåñòâîâåäåíèå. Èñêóññòâî. Ñîöèîëîãèÿ. Êóëüòóðà. 2022. ¹ 1 (90). Ñ. 85-99.
EDN: RJBBKC

Àííîòàöèÿ

Ðàññìàòðèâàþòñÿ âîïðîñû ðåàëüíîãî ïîëîæåíèÿ ñîöèàëüíîé ãðóïïû èíâàëèäîâ â ïðîöåññå èíòåãðàöèè â ðîññèéñêîì òðàíñôîðìèðóþùåìñÿ îáùåñòâå. Àíàëèçèðóþòñÿ ñîöèàëüíî-ïðàâîâûå ïðîáëåìû èíâàëèäîâ, ñîçäàþùèå îãðàíè÷åíèÿ èõ ïðîôåññèîíàëüíîé ñàìîðåàëèçàöèè, â ðåçóëüòàòå ÷åãî îíè îêàçûâàþòñÿ äåïðåâèðîâàíû îò ñîöèàëüíîãî ïðèçíàíèÿ. Àíàëèçèðóþòñÿ âîçìîæíîñòè èçìåíåíèÿ ñîöèàëüíîãî ñòàòóñà ñëàáî ðåñóðñíûõ ãðóïï íàñåëåíèÿ íà ïðèìåðå óñïåøíîãî ïðåîäîëåíèÿ ñîöèàëüíîé ýêñêëþçèè ëþäüìè ñ îãðàíè÷åííûìè âîçìîæíîñòÿìè çäîðîâüÿ, à òàêæå òðóäíîñòè, ñ êîòîðûìè îíè ñòàëêèâàþòñÿ â ïðîöåññå èíòåãðàöèè. Âûÿâëÿþòñÿ ñâÿçè ìåæäó ìîòèâèðóþùèìè ôàêòîðàìè äîñòèæåíèÿ ïîñòàâëåííûõ öåëåé è ðåçóëüòàòàìè äîñòèãíóòîãî èìè óñïåõà.

Êëþ÷åâûå ñëîâà:

èíâàëèäû ñîöèàëüíàÿ ïîëèòèêà ïðàâîâàÿ ïîëèòèêà ðûíîê òðóäà ñîöèàëüíàÿ èíòåãðàöèÿ òðóäîâàÿ ìîòèâàöèÿ ïðîôåññèîíàëüíàÿ îðèåíòàöèÿ disabled people social policy legal policy labor market social integration labor motivation professional orientation

Ðóáðèêè:

Ñîöèàëüíàÿ ñòðóêòóðà è ñòðàòèôèêàöèÿ
Ñîöèîëîãèÿ ïîâñåäíåâíûõ ïðàêòèê