Интеллектуальный потенциал медицинских организаций: комплексный подход к оценке

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

Интеллектуальный потенциал медицинских организаций: комплексный подход к оценке

Крошилин С.В.
Интеллектуальный потенциал медицинских организаций: комплексный подход к оценке // Экономика и управление. – 2024. – Т. 30, № 8. – С. 1013-1024.
ISSN 1998-1627
DOI: 10.35854/1998-1627-2024-8-1013-1024
EDN: GXHNHF
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=69924407

Размещена на сайте: 07.12.24

Поискать полный текст на Google Academia

Ссылка при цитировании:

Крошилин С.В. Интеллектуальный потенциал медицинских организаций: комплексный подход к оценке // Экономика и управление. – 2024. – Т. 30, № 8. – С. 1013-1024.
DOI: 10.35854/1998-1627-2024-8-1013-1024
EDN: GXHNHF

Аннотация

Цель. Предложить авторский подход к оценке интеллектуального потенциала медицинских организаций в условиях современной модернизации, введения инноваций, цифровизации, смены форматов и стандартов оказания медицинской помощи, а также существующих социально-экономических трансформаций и вызовов. Задачи. Проанализировать существующие подходы к трактовке понятия интеллектуальный потенциал организаций; систематизировать основные структурные компоненты интеллектуального капитала и потенциала каждого сотрудника и развития организации в целом; предложить комплексный подход к оценке интеллектуального потенциала медицинских организаций; тезисно сформулировать выводы, актуальные для менеджмента и управления кадрами в медицинской организации. Методология. Автором использованы методы общего анализа и синтеза, эмпирические и аналитические методы, системный и процессный подходы, экспертные оценки и обобщения, классификации, абстрагирования, сравнения, визуализация, а также моделирование и итерация. Использованы методы контент-анализа научных источников, изучены различные методологические подходы в контексте определений понятий «интеллектуальный капитал» и «интеллектуальный потенциал» в современных условиях развития организаций. Методологической основой для построения комплексного подхода к оценке интеллектуального потенциала медицинских организаций послужили варианты описательного обзора научных публикаций (статьи, монографии, периодические издания), мониторинговые исследования по обозначенной тематике. Результаты. Предложен авторский подход к комплексной оценке интеллектуального потенциала на основе расчета интегрального показателя, разработанных процедур отбора необходимых показателей и статистических данных. Разработанная методика позволяет оценить интеллектуальный потенциал организации в формате визуализации расчетных показателей и маркеров типа «светофор» в условиях модернизации отрасли, развития инноваций и информационных технологий в отечественной медицине на уровне отдельных медицинских организаций. Выводы. Стремительная интеллектуализация всех отраслей деятельности и значительное увеличение доли интеллектуализации труда, базирующиеся на умственных функциях индивида при выполнении своих профессиональных обязанностей, требуют новых подходов к оценке интеллектуального потенциала. Медицина, как одна из самых наукоемких сфер деятельности, применяя новейшие технологии и ноу-хау при оказании медицинской помощи должна особое внимание уделять мониторингу интеллектуального потенциала не только на уровне медицинской организации, но и каждого индивида (работника). Ключевой научной задачей становится формирование подходов, которые позволят повысить эффективность деятельности медицинских организации с целью реализации грамотных управленческих решений (в т.ч. на уровне управления кадрами) для раскрытия интеллектуального потенциала каждого работника.

Ключевые слова:

интеллектуальный капитал интеллектуальный потенциал оценка интеллектуального потенциала социально-экономические трансформации нематериальные ресурсы цифровые технологии в медицине комплексный подход менеджмент в здравоохранении intellectual capital intellectual potential assessment of intellectual potential socio-economic transformations intangible resources digital technologies in medicine integrated approach management in healthcare

Рубрики:

Экономическая социология
Социология труда