Теория организации // Управление персоналом: подготовка к вступительным испытаниям в магистратуру: Учеб.пособие / Под ред. Н.И. Архиповой. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: РГГУ, 2025. С. 7-18.

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В учебном пособии, подготовленном преподавателями Института экономики, управления и права РГГУ, рассматриваются вопросы, необходимые для успешного прохождения вступительного испытания при поступлении на программы подготовки уровня магистратуры и по своему содержанию соответствующие требуемым компетенциям в сфере управления персоналом. Учебное пособие подготовлено с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки «Управление персоналом». Учебник предназначен для абитуриентов высших учебных заведений, поступающих на программы уровня магистратуры по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» для подготовки к вступительным испытаниям.

Ключевые слова:

Оглавление

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Щербина В. В.
  Управление как особый тип регулятивной деятельности. Специфика и признаки социального управления (часть 2) // Личность. Культура. Общество. 2018. Т. 20. Вып. 3-4 (99-100). С. 108-121.
• Москвин Л. Б.
  Нематериальные факторы, влияющие на динамику технологического развития России // Социально-гуманитарные знания. 2020. № 1. С. 62–73.
• Щербина В. В.
  Управление как особый тип регулятивной деятельности. Специфика и признаки социального управления (часть 1) // Личность. Культура. Общество. 2018. Т. 20. Вып. 1-2 (97-98). С. 104-117.
• Щербина В. В.
  Популяционно-селекционная модель развития организации // Вопросы социальной теории. 2016. Том VIII. Вып. 1-2. С. 182- 205.
• Usacheva O. Civilian Mobilization Networks // Sociological Research, Vol. 53, No. 2 (2014), p. 3-17.

 

?

(none)