Rozhdestvenskaya E., Voronkova A. The Solidarity Ecosystem in Management: How Women Build and Represent Their Careers in Russia. Europe-Asia Studies. 2024. Vol. 76. No. 2. Pp. 222-246.

Rozhdestvenskaya E., Voronkova A. The Solidarity Ecosystem in Management: How Women Build and Represent Their Careers in Russia. Europe-Asia Studies. 2024. Vol. 76. No. 2. Pp. 222-246.



Rozhdestvenskaya E., Voronkova A. The Solidarity Ecosystem in Management: How Women Build and Represent Their Careers in Russia. Europe-Asia Studies. 2024. Vol. 76. No. 2. Pp. 222-246.
ISSN 0966-8136
DOI: 10.1080/09668136.2023.2286130
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=66014924

Размещена на сайте: 26.01.26

Поискать полный текст на Google Academia

Ссылка при цитировании:

Rozhdestvenskaya E., Voronkova A. The Solidarity Ecosystem in Management: How Women Build and Represent Their Careers in Russia. Europe-Asia Studies. 2024. Vol. 76. No. 2. Pp. 222-246.
DOI: 10.1080/09668136.2023.2286130

Аннотация

Женский бизнес в России дистанцируется от феминизма. Парадоксально, но дискурс разнообразия и равенства в корпоративной экосистеме поддерживает параллельные и противоположные линии рассуждений: солидарность женщин в конкуренции с мужчинами и особый женский стиль лидерства и управления, не лишенный традиционных стереотипов. Данное исследование основано на 20 интервью с женщинами на руководящих должностях, размещенных на платформе Mediametrix, чтобы изучить, как они понимают этот парадокс. Корпоративная экосистема производит свой особый дискурс, построенный на балансе между карьерными амбициями и инерционной силой традиционных стереотипов.

Ключевые слова:

достижительная женственность медийная репрезентация профессиональный успех карьера гендер achieving femininity media representation professional success career gender

Авторы:

Рождественская Е.Ю., Воронкова А.И.

Рубрики:

Гендерная социология
Социология коммуникаций



Возможно, вам будут интересны другие публикации: