Институциональная и демографическая трансформация рынка труда регионов России в аграрном секторе

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

Институциональная и демографическая трансформация рынка труда регионов России в аграрном секторе



Вартанова М.Л.
Институциональная и демографическая трансформация рынка труда регионов России в аграрном секторе // Проблемы и основные направления повышения эффективности функционирования АПК региона в условиях глобализации и импортозамещения: монография (научное издание). – Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2026. – C. 28-48. https://mnic.pgau.ru/file/doc/monografii/2026/Монография_МН2-26.pdf. Текст: электронный.
ISBN 978-5-00196-429-2

Размещена на сайте: 12.05.26

Текст монографии на сайте издателя URL: https://mnic.pgau.ru/file/doc/monografii/2026/Монография_МН_2-26.pdf (дата обращения 12.05.2026)



Ссылка при цитировании:

Вартанова М.Л. Институциональная и демографическая трансформация рынка труда регионов России в аграрном секторе // Проблемы и основные направления повышения эффективности функционирования АПК региона в условиях глобализации и импортозамещения: монография (научное издание). – Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2026. – C. 28-48. https://mnic.pgau.ru/file/doc/monografii/2026/Монография_МН2-26.pdf. Текст: электронный.

Аннотация

Данное исследование является значимым вкладом в понимание социально — демографических и экономических процессов, происходящих в регионах Российской Федерации. Основной целью работы является комплексный анализ изменений и тенденций на региональном рынке труда в аграрном секторе России. Анализ проведен с учетом структурных, социальных, демографических и институциональных преобразований агропромышленного комплекса. Автор выявляет и анализирует ключевые факторы, обуславливающие демографическую деформацию сельских территорий: сокращение численности трудоспособного населения; увеличение доли пожилого населения; гендерный дисбаланс; острый дефицит квалифицированных специалистов; необходимость переквалификации кадров из других отраслей. Отмечается, выявленные факторы оказывают существенное влияние на воспроизводство рабочей силы в аграрном секторе, что требует разработки новых подходов к кадровой политике: территориально — дифференцированные модели занятости; системы непрерывного аграрного образования. Внедрение современных подходов подчеркивает необходимость перехода к высокотехнологичному сельскому труду, но требует системных мер по удержанию кадров в регионах. В монографии научно обоснованы новые экономические решения, внедрение которых способно существенно повысить эффективность управления занятостью населения в сельских местностях. Полученные в ходе исследования данные могут быть использованы для разработки эффективных стратегий кадровой политики и формализации занятости, что позволит улучшить ситуацию на региональном рынке труда в сельском хозяйстве.

Ключевые слова:

аграрный сектор занятость кадровая политика регионы Российской Федерации рынок труда сельское хозяйство сельские местности социальная структура трансформация agricultural sector employment personnel policy regions of the Russian Federation labor market agriculture rural areas social structure transformation.

Оглавление

Рубрики:

Экономическая социология
Социология управления



Возможно, вам будут интересны другие публикации: