»ндивидуализаци€ трудовых отношений: тенденции развити€ и вопросы регулировани€. —оциально-трудовые исследовани€. 2021;45(4):42-52. DOI: 10.34022 ...

»ндивидуализаци€ трудовых отношений: тенденции развити€ и вопросы регулировани€. —оциально-трудовые исследовани€. 2021;45(4):42-52. DOI: 10.34022 ...



Ћоктюхина Ќ.¬., „ерных ≈.ј.
»ндивидуализаци€ трудовых отношений: тенденции развити€ и вопросы регулировани€. —оциально-трудовые исследовани€. 2021;45(4):42-52. DOI: 10.34022/2658-3712-2021-45-4-42-52.
ISSN 2658-3712
DOI 10.34022/2658-3712-2021-45-4-42-52

–азмещена на сайте: 26.11.21

ѕоискать полный текст на Google Academia

—сылка при цитировании:

Ћоктюхина Ќ.¬., „ерных ≈.ј. »ндивидуализаци€ трудовых отношений: тенденции развити€ и вопросы регулировани€. —оциально-трудовые исследовани€. 2021;45(4):42-52. DOI: 10.34022/2658-3712-2021-45-4-42-52.
DOI: 10.34022/2658-3712-2021-45-4-42-52

јннотаци€

ќбъект исследовани€ Ц характерна€ дл€ современного мира тенденци€ к индивидуализации трудовых отношений, основ-†на€ особенность которой состоит в том, что работник/зан€тый функционирует преимущественно вне трудового коллекти-†ва Ц один на один с работодателем, заказчиком, клиентом, цифровой платформой. ÷ель исследовани€ Ц определить факто-†ры, формирующие услови€ дл€ индивидуализации трудовых отношений, в том числе дл€ новых поколений, выход€щих на рынок труда; проанализировать изменение теоретической сущности рынка труда в св€зи с индивидуализацией отношений в сфере зан€тости, выражающейс€ в расширении представлени€ о сущности товара на данном рынке, форме его движени€, а также составе продавцов и покупателей; оценить масштабы индивидуализации отношений в контексте самозан€тости, платформенной и удаленной зан€тости. ¬ процессе исследовани€ и подготовки статьи использованы методы анализа на-†учной литературы, статистических данных международных организаций, ‘Ќ—, других ведомств и интернет-источников. ¬ результате исследовани€ вы€влены положительные и отрицательные аспекты индивидуализации, св€занные с ней риски, разработаны предложени€ по регулированию индивидуальных форм отношений зан€тости, охватывающие сферу труда и социальных гарантий, регулировани€ рынка труда, развити€ системы социального партнерства (где отдельно рассмотрена роль профсоюзного движени€ в защите зан€тых индивидуально). —делан вывод, что полученные в ходе исследовани€ ма-†териалы могут быть использованы федеральными и региональными органами исполнительной власти, осуществл€ющими функции по выработке и реализации государственной политики.

 лючевые слова:

индивидуализаци€ отношений на рынке труда поколение z удаленна€ зан€тость фриланс самозан€тость платформенна€ зан€тость мультизан€тость individualization of labor market relations generation z remote employment freelance self-employment platform employment multi-employment

–убрики:

—межные дисциплины



¬озможно, вам будут интересны другие публикации:



© 1998-2022. »нститут социологии –јЌ (http://www.isras.ru)