Методология установления управленческих барьеров в реализации политики смягчения неравенств регионов

Методология установления управленческих барьеров в реализации политики смягчения неравенств регионов



Богданов В.С., Почестнев А.А.
Методология установления управленческих барьеров в реализации политики смягчения неравенств регионов // Научный результат. Социология и управление. 2022. Т. 8, № 4. С. 102-116.
ISSN 2408-9338
DOI: 10.18413/2408-9338-2022-8-4-0-9
EDN: OLRWAG
РИНЦ: https://elibrary.ru/contents.asp?id=50011938

Размещена на сайте: 12.01.23

Текст статьи на сайте журнала URL: http://rrsociology.ru/media/sociology/2022/4/102-116.pdf (дата обращения 12.01.2023)



Ссылка при цитировании:

Богданов В.С., Почестнев А.А. Методология установления управленческих барьеров в реализации политики смягчения неравенств регионов // Научный результат. Социология и управление. 2022. Т. 8, № 4. С. 102-116.
DOI: 10.18413/2408-9338-2022-8-4-0-9
EDN: OLRWAG

Аннотация

Актуальность изучения проблемы обусловлена несовершенством организации внутренней политики регионов по упреждению и минимизации из- быточных типов социальных неравенств. Практика государственного управле- ния сосредоточена в большей степени на предоставлении льгот и субсидий, направленных на нивелирование разрывов в уровне жизни населения террито- рий. Однако такой экономико-центричный подход не учитывает причинно-след- ственные связи и генезис появления разных типов социальных неравенств, а также он не решает задачу разработки механизмов их регуляции управленче- ского типа. В данной статье предлагается ознакомиться с методологическим подходом диагностики проблем функционирования отечественной системы управления территориально-поселенческими образованиями (регионами) в об- ласти реализации политики минимизации социальных неравенств. Эта методо- логия была разработана в Центре социологии управления и социальных техно- логий ИС ФНИСЦ РАН (рук. А. В.Тихонов). Данный подход основывается на понятиях рефлексии и рефлексивного управления. Он позволяет обнаружить ключевые проблемы регионального управления, снижающие возможность пре- одоления избыточных неравенств регионов. На основе данных социолого-управ- ленческой экспертизы (2017, 2020 гг.) проведена типологизация управленческих проблем, разработаны типы барьеров, представляющие собой признаки дефор- мации оперативных и стратегических управленческих решений. Актуальность изучения проблемы обусловлена несовершенствоморганизации внутренней политики регионов по упреждению и минимизации из-быточных типов социальных неравенств. Практика государственного управле-ния сосредоточена в большей степени на предоставлении льгот и субсидий,направленных на нивелирование разрывов в уровне жизни населения террито-рий. Однако такой экономико-центричный подход не учитывает причинно-след-ственные связи и генезис появления разных типов социальных неравенств, атакже он не решает задачу разработки механизмов их регуляции управленче-ского типа. В данной статье предлагается ознакомиться с методологическимподходом диагностики проблем функционирования отечественной системыуправления территориально-поселенческими образованиями (регионами) в об-ласти реализации политики минимизации социальных неравенств. Эта методо-логия была разработана в Центре социологии управления и социальных техно-логий ИС ФНИСЦ РАН (рук. А. В.Тихонов). Данный подход основывается напонятиях рефлексии и рефлексивного управления. Он позволяет обнаружитьключевые проблемы регионального управления, снижающие возможность пре-одоления избыточных неравенств регионов. На основе данных социолого-управ-ленческой экспертизы (2017, 2020 гг.) проведена типологизация управленческихпроблем, разработаны типы барьеров, представляющие собой признаки дефор-мации оперативных и стратегических управленческих решений.

Ключевые слова:

социальное неравенство региональное неравенство уровень жизни качество жизни организационно-управленческие барьеры социология управления и организаций региональная система управления социокультурная модернизация рефлексивное управление коммуникативные технологии social inequality regional inequality standard of living quality of life organizational and governance barriers sociology of management and organizations regional governance system socio-cultural modernization reflexive management communication technologies

Рубрики:

Социология управления



Возможно, вам будут интересны другие публикации: