Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Мотивация труда рабочих: практика и теоретико-методические проблемы изучения на российских промышленных предприятиях. Социально-трудовые исследования. 2020; 40(3):132-147. DOI: 10.34022 ...



Бессокирная Г.П.
Мотивация труда рабочих: практика и теоретико-методические проблемы изучения на российских промышленных предприятиях. Социально-трудовые исследования. 2020; 40(3):132-147. DOI: 10.34022/2658-3712-2020-40-3-132-147.
ISSN 2658-3712
DOI 10.34022/2658-3712-2020-40-3-132-147
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43866394

Размещена на сайте: 10.09.20

Поискать полный текст на Google Academia

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Бессокирная Г.П. Мотивация труда рабочих: практика и теоретико-методические проблемы изучения на российских промышленных предприятиях. Социально-трудовые исследования. 2020; 40(3):132-147. DOI: 10.34022/2658-3712-2020-40-3-132-147.

Аннотация

Объект исследования – мотивация труда рабочих. Цель работы – обобщение опыта эмпирических исследований мотивации труда рабочих на российских промышленных предприятиях. Методы исследования: обзор научной литературы, опрос рабочих, вторичный анализ материалов повторных исследований. Эмпирическая база: первичные данные исследований на промышленных предприятиях, которые осуществлялись сотрудниками сектора изучения повседневной деятельности и бюджета времени Института социологии РАН (ныне ФНИСЦ РАН) в течение 1990-2019 гг. Результаты работы: рассмотрена практика отечественных исследований мотивации труда по трем периодам: 1960-80-е годы, 1990-е годы, 2000-2010-е годы; изложены основные положения методики изучения мотивации труда рабочих и некоторые результаты ее апробации на материалах двух эмпирических исследований на конкретном промышленном предприятии; обозначены актуальные теоретико-методические проблемы изучения мотивации труда рабочих в современной России. Полученные результаты и основные положения предлагаемой методики могут быть использованы в эмпирических исследованиях трудовой деятельности рабочих в промышленности, других массовых профессиональных групп наемных работников.

Ключевые слова:

мотивы труда мотивация труда элементы производственной ситуации управляемые факторы отношение к труду трудовое поведение субъективное благополучие в сфере труда эмпирические исследования рабочие labor motives employee motivation workplace situation elements manageable factors attitude towards work working behavior subjective well-being in the field of labor empirical study employee

Рубрики:

Социология труда



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: