В статье на материале вторичного анализа исследований, проведённых среди мигрантов, экспертных мнений и сообщений из интернет-источников рассматривается социальный аспект рисков для здоровья трудовых мигрантов в различных сферах их жизни. Изучение проблемы здоровья трудовых мигрантов в России и определение путей снижения рисков для них имеет как гуманистический, так и сугубо прагматичный аспекты, так как здоровье влияет на самочувствие и возможности самореализации человека, кроме того оно является важной характеристикой качества трудовых ресурсов. Проблема здоровья мигрантов тесно связана с их правами, прежде всего с правом на квалифицированную медпомощь. Показаны трудности контроля здоровья мигрантов при их въезде в страну. Вопрос о медицинском освидетельствовании мигранта в стране, из которой он выезжает, периодически обсуждается на разных уровнях. Специалисты ФМС РФ высказываются против, считая технически маловероятным потребовать у мигранта при въезде справки, касающиеся особо опасных инфекций. Анализируются проблемы социальной адаптации, так как фактором риска для здоровья является их дезадаптация. Вопрос адаптации прибывающих в РФ трудовых мигрантов предполагает рассмотрение соответствия их адаптационного потенциала условиям, в которых им предстоит жить и работать. Проблемой являются многочисленные нарушения в сфере трудовых отношений, касающиеся мигрантов: отсутствие трудового или гражданско-правового договора с работодателем, причём наличие договора не гарантирует от увольнения без предупреждения, встречаются юридически недействительные договоры; невозможность свободно уволиться или покинуть место работы; изъятие работодателем документов; отказ нанимателя платить под тем или иным предлогом. Анализируется также доступность квалифицированной медицинской помощи. Сделан вывод о том, что снижение рисков для здоровья трудовых мигрантов во многом будет определяться: сокращением их вовлечения в теневой и неформальный сегменты рынка труда; эффективностью работы институтов, которые должны осуществлять контроль их пребывания и оказывать им поддержку.

трудовая миграция, здоровье, самосохранительное поведение, адаптация, медицинская помощь