Формирование статусных позиций работника в системе социально-трудовых отношений Голенкова З.Т., Орехова И.М.Формирование статусных позиций работника в системе социально-трудовых отношений // Россия реформирующаяся: ежегодник: вып. 19 / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М. : Новый Хронограф, 2021. – С. 11-33.Глава из книги: Россия реформирующаяся: ежегодник: вып. 19 / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М. : Новый Хронограф, 2021. – 488 с.DOI 10.19181/ezheg.2021.1ISBN 978-5-94881-513-8Размещена на сайте: 13.12.21Текст статьи. Моя книжная полкаотложить >> Посмотреть свою книжную полкуВы сохранили эту публикацию >> Посмотреть свою книжную полкуСсылка при цитировании:Голенкова З.Т., Орехова И.М. Формирование статусных позиций работника в системе социально-трудовых отношений // Россия реформирующаяся: ежегодник: вып. 19 / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М. : Новый Хронограф, 2021. – С. 11-33.DOI: 10.19181/ezheg.2021.1АннотацияВ статье авторы рассматривают проблемы становления и развития социально-трудовых отношений внутри социально-производственной структуры, непосредственно трудового коллектива. Эта многомерная проблематика представлена в статье анализом трех предметных блоков: занятости, организации и эффективности труда, вознаграждения за труд, система факторов которых характеризует различные аспекты социально- трудовых отношений. В статье предметно анализируется второй этап включенности индивида в социально- трудовые отношения, а именно этап непосредственного включения в определенную трудовую структуру. На этом этапе социально-профессиональное становление работника непосредственно зависит от положения и развития сферы социально- экономических, социально- трудовых отношений внутри этого отдельного профессионально- трудового коллектива. Статья написана на основе вторичного анализа данных исследований, проведенных в 2015 г. в Бурятии и Пензе по теме «Социально-пространственная дифференциация российского общества».Ключевые слова: социально-производственная структура социально-трудовые отношения субъект социально-трудовых отношений занятость условия труда наемный работник отрасль хозяйства social and production structure social and labor relations subject of social and labor relations employment working conditions employee branch of economy Рубрики: Социология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:Макушина Л. В.Промышленные рабочие в ФРГ: борьба за улучшение условий труда. - М.: Наука, 1989. - 128 с.Макушина Л. В.Мир труда на переломе: проблемы трансформирующейся социально-трудовой сферы // Социально-гуманитарные знания. 2021. № 6. C. 130-138.Макушина Л. В.О некоторых проблемах защиты интересов наемных работников // Сборник материалов к заседанию круглого стола на тему: Федеральный закон О занятости населения в Российской Федерации: 20 лет с момента принятия. - Тверь: СФК-Офис, 2010. С. 145-149.Игитханян Е. Д., Голенкова З. Т.Социальная динамика наемных работников в России // Вестник РУДН. Серия Социология. 2015. №2. С. 80-92.Наемный работник в современной России / Отв. ред. З.Т. Голенкова. – М.: Новый хронограф, 2015. – 368 с. ? (none) КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ Ваше имя, псевдоним: * E-mail(не публикуется): Введите текст комментария (комментарий будет опубликован после одобрения модератором): * Защита от спама. Пожалуйста, введите сумму двух чисел: 30+3= * Комментарии. Всего [0]: Показаны все записи. Оставить последние 10 ↑