Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Управление в условиях социальной контингентности: субъектность, региональность, цифровизация



Титаренко Л.Г.
Управление в условиях социальной контингентности: субъектность, региональность, цифровизация // Научный результат. Социология и управление. 2021. Т. 7, № 4. С. 5-17. URL: http://rrsociology.ru/journal/annotation/2613/].
DOI 10.18413/2408-9338-2021-7-4-0-1
ISSN 2408-9338
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=47559791

Размещена на сайте: 24.01.22

Текст статьи на сайте журнала URL: http://rrsociology.ru/journal/annotation/2613/ (дата обращения 24.01.2022)


Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Титаренко Л.Г. Управление в условиях социальной контингентности: субъектность, региональность, цифровизация // Научный результат. Социология и управление. 2021. Т. 7, № 4. С. 5-17. URL: http://rrsociology.ru/journal/annotation/2613/].
DOI: 10.18413/2408-9338-2021-7-4-0-1
Titarenko, L. G. (2021), “Management in the context of social contingency: subjectivity, regionality, digitalization”, Research Result. Sociology and management, 7(4), 5- 17. DOI: 10.18413/2408-9338-2021-7-4-0-1

Аннотация

В современном мире, отличающемся сложностью, рисками и контингентностью, роль управления трудно переоценить. От эффективности управления зависят экономика, научно-технические инновации, социокультурное развитие, рост качества жизни граждан – как на уровне общества, так и региона. Реализация Приоритетных направлений развития науки, технологий и техники в России также во многом связана с возможностями управления, что подтверждается и многочисленными научными исследованиями. Авторы статей, представленных в номере журнала, в рамках собственных проектов показывают, каким образом можно изучать проблемы управления на уровне отдельной сферы, городского сообщества, профессиональных групп, рассматривают специфику видов управления и реализации стратегических программ в отдельных отраслях и регионах. В целом, они продолжают развивать методики и подходы, разработанные в российской социологии управления. Красной нитью в статьях проходит мысль, что сегодня нужны новые прорывные подходы и технологии управленческого воздействия на процессы развития, и что их эффективность зависит не столько от уровня цифровизации или контроля принятых решений по реализации национальных проектов, сколько от ориентации управления на индивида, на гармоничный учет его интересов и потребностей вкупе с интересами общества.

Ключевые слова:

управление регион приоритетные направления развития контингентность цифровизация ориентация на человека management region priority areas of development contingency digitalization human orientation

Рубрики:

Социология управления



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: