Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Трудовые установки поколения Z // Трансформация рынка труда и политика занятости населения : сборник материалов IV Международной научно-практической конференции Костинские чтения (Москва, 7 октября 2021 г.) / Акад. труда и соц. отношений ; под науч. ред. Н. В. Локтюхиной, С. А. Шапиро. – Москва : АТиСО, 2021. – 246 с. - С. 165-168.



Черных Е.А.
Трудовые установки поколения Z // Трансформация рынка труда и политика занятости населения : сборник материалов IV Международной научно-практической конференции Костинские чтения (Москва, 7 октября 2021 г.) / Акад. труда и соц. отношений ; под науч. ред. Н. В. Локтюхиной, С. А. Шапиро. – Москва : АТиСО, 2021. – 246 с. - С. 165-168.
DOI нет
ISBN 978-5-93441-803-9

Размещена на сайте: 11.04.22

Поискать полный текст на Google Academia

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Черных Е.А. Трудовые установки поколения Z // Трансформация рынка труда и политика занятости населения : сборник материалов IV Международной научно-практической конференции Костинские чтения (Москва, 7 октября 2021 г.) / Акад. труда и соц. отношений ; под науч. ред. Н. В. Локтюхиной, С. А. Шапиро. – Москва : АТиСО, 2021. – 246 с. - С. 165-168.

Аннотация

Одним из катализаторов наблюдаемой дестандартизации и индивидуализации производственных отношений является выход на рынок труда новых поколений с характерными ценностями и установками поведения. Сейчас на рынок труда активно выходят представители поколения Z. Новые поколения меняют не только способы и методы выполнения работы, но и базовые ценности, которые закладываются в содержание качества трудовой жизни. Они предъявляют к содержанию работы и к рабочему месту совсем другие требования, что, несомненно, должно отразиться на характеристиках вакансий, предлагаемых работодателями. Исследование особенностей поколений и выявление различий между ними стало важной темой среди зарубежных и российских социологов, демографов и экономистов. Данные исследования дают возможность конструировать образы будущего, основываясь на текущих ценностных предпочтениях тех, кто его уже формирует или начнет формировать.

Ключевые слова:

поколение z трудовые установки рынок труда

Рубрики:

Смежные дисциплины



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: