Èíòåíñèâíîå ìàòåðèíñòâî è óäàëåííàÿ çàíÿòîñòü æåíùèí – êàê ñîâìåñòèòü íåñîâìåñòèìîå?

Èíòåíñèâíîå ìàòåðèíñòâî è óäàëåííàÿ çàíÿòîñòü æåíùèí – êàê ñîâìåñòèòü íåñîâìåñòèìîå?



×åðíûõ Å.À.
Èíòåíñèâíîå ìàòåðèíñòâî è óäàëåííàÿ çàíÿòîñòü æåíùèí – êàê ñîâìåñòèòü íåñîâìåñòèìîå? // Ñáåðåæåíèå íàñåëåíèÿ Ðîññèè : çäîðîâüå, çàíÿòîñòü, óðîâåíü è êà÷åñòâî æèçíè. Ìàòåðèàëû Ìåæäóíàðîäíîé íàó÷íî-ïðàêòè÷åñêîé êîíôåðåíöèè V Ðèìàøåâñêèå ÷òåíèÿ (Ìîñêâà, 29 ìàðòà 2022 ã.) / Îòâ. ðåä. Â. Â. Ëîêîñîâ, Â. Ã. Äîáðîõëåá, Ì. Â. Áåëèêîâà ; ÔÍÈÑÖ ÐÀÍ. Ì. : ÔÍÈÑÖ ÐÀÍ, 2022. Ñ. 272-276.

Ãëàâà èç êíèãè: Ñáåðåæåíèå íàñåëåíèÿ Ðîññèè: çäîðîâüå, çàíÿòîñòü, óðîâåíü è êà÷åñòâî æèçíè : ìàòåðèàëû ìåæäóíàðîäíîé íàó÷íî-ïðàêòè÷åñêîé êîíôåðåíöèè V Ðèìàøåâñêèå ÷òåíèÿ (Ìîñêâà, 29 ìàðòà 2022 ã.) / Îòâ. ðåä. Â. Â. Ëîêîñîâ, Â. Ã. Äîáðîõëåá, Ì. Â. Áåëèêîâà; ÔÍÈÑÖ ÐÀÍ. – Ìîñêâà : ÔÍÈÑÖ ÐÀÍ, 2022. – 378 ñ.
ISBN 978-5-8969-7399-7
DOI: 10.19181/konf.978-5-89697-399-7.2022.54

Ðàçìåùåíà íà ñàéòå: 10.01.23

Ïîèñêàòü ïîëíûé òåêñò íà Google Academia

Ññûëêà ïðè öèòèðîâàíèè:

×åðíûõ Å.À. Èíòåíñèâíîå ìàòåðèíñòâî è óäàëåííàÿ çàíÿòîñòü æåíùèí – êàê ñîâìåñòèòü íåñîâìåñòèìîå? // Ñáåðåæåíèå íàñåëåíèÿ Ðîññèè : çäîðîâüå, çàíÿòîñòü, óðîâåíü è êà÷åñòâî æèçíè. Ìàòåðèàëû Ìåæäóíàðîäíîé íàó÷íî-ïðàêòè÷åñêîé êîíôåðåíöèè V Ðèìàøåâñêèå ÷òåíèÿ (Ìîñêâà, 29 ìàðòà 2022 ã.) / Îòâ. ðåä. Â. Â. Ëîêîñîâ, Â. Ã. Äîáðîõëåá, Ì. Â. Áåëèêîâà ; ÔÍÈÑÖ ÐÀÍ. Ì. : ÔÍÈÑÖ ÐÀÍ, 2022. Ñ. 272-276.
DOI: 10.19181/konf.978-5-89697-399-7.2022.54

Àííîòàöèÿ

 ñòàòüå ñòàâèòñÿ ïðîáëåìà ñîâìåùåíèÿ ðàñïðîñòðàíåííîãî ñðåäè ñîâðåìåííûõ æåíùèí èíòåíñèâíîãî ìàòåðèíñòâà è ïðîôåññèîíàëüíîé ðåàëèçàöèè ñ ïîìîùüþ óäàëåííîé çàíÿòîñòè. Èññëåäóåòñÿ ðàñïðåäåëåíèå äîìàøíåãî òðóäà ìåæäó ìóæ÷èíàìè è æåíùèíàìè â ìèðå è â Ðîññèè. Àíàëèçèðóåòñÿ âëèÿíèå ïàíäåìèè íà êà÷åñòâî æåíñêîé òðóäîâîé æèçíè.

Êëþ÷åâûå ñëîâà:

óäàëåííàÿ çàíÿòîñòü æåíñêàÿ çàíÿòîñòü êà÷åñòâî òðóäîâîé æèçíè èíòåíñèâíîå ìàòåðèíñòâî remote employment female employment intensive motherhood

Ðóáðèêè:

Ñìåæíûå äèñöèïëèíû