Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Формальные и неформальные правила: каков оптимум?



Клемент К.М.
Формальные и неформальные правила: каков оптимум?// Становление трудовых отношений в постсоветской России / Под ред. В.А. Ядова.- М.: Академический проект, 2004. С. 135-192.
5-8291-0446-6

Размещена на сайте: 20.11.07

Поискать полный текст на Google Academia

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Клемент К.М. Формальные и неформальные правила: каков оптимум?// Становление трудовых отношений в постсоветской России / Под ред. В.А. Ядова.- М.: Академический проект, 2004. С. 135-192.

Аннотация

Глава книги посвящена проблеме оптимального выбора формальных и неформальных правил. Какие практики и правила преобладают на исследуемых заводах . Кто и как устанавливает эти правила и как они отражаются на разных сторонах трудовых отношений.

Ключевые слова:

неформальные практики неформальные правила гибкость труда ресурные группы подчинение трудовые отношения

Рубрики:

Социология труда



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: