Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Корпоративное образование: состояние и перспектива



Ключарев Г.А., Горшков М.К.
Корпоративное образование: состояние и перспектива // Социология образования. 2012. № 7. С. 28–44.
ISSN 1561-2465

Размещена на сайте: 06.11.15

Поискать полный текст на Google Academia

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Ключарев Г.А., Горшков М.К. Корпоративное образование: состояние и перспектива // Социология образования. 2012. № 7. С. 28–44.

Аннотация

Выделяются две особенности корпоративного обучения: эта форма образования нацелена на определенную целевую группу – сотрудников компании и сотрудников отрасли; существует единая стратегия развития, которая предполагает направленную и непрерывную подготовку и повышение квалификации персонала. Корпоративное образование выходит из–под контроля государства и превращается в один из основных факторов трудовой миграции. 

Ключевые слова:

подготовка и переподготовка кадров корпоративный университет внутрифирменное обучение управленческий резерв тренинг инновационной направленности

Рубрики:

Социология образования



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: