Институт социологии
Российской академии наук

К оценке эффективности использования человеческого потенциала предприятий



Бессокирная Г.П., Татарова Г.Г.
К оценке эффективности использования человеческого потенциала предприятий // Развитие человеческого потенциала как условие и фактор модернизации России и ее регионов: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции (Уфа, 19-20 ноября 2015 г.) / под ред. Р.М. Валиахметова, Г.Ф. Хилажевой. – Уфа: Гилем, Башк. энцикл., 2015. С. 35-40.

Глава из книги: Развитие человеческого потенциала как условие и фактор модернизации России и ее регионов: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции (Уфа, 19-20 ноября 2015 г.) / под ред. Р.М. Валиахметова, Г.Ф. Хилажевой. – Уфа: Гилем, Башк. энцикл., 2015. – 516 с.
ISBN 978-5-88185-267-2
РИНЦ: http://elibrary.ru/item.asp?id=25086601

Размещена на сайте: 04.12.15

Поискать полный текст на Google Academia

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Бессокирная Г.П., Татарова Г.Г. К оценке эффективности использования человеческого потенциала предприятий // Развитие человеческого потенциала как условие и фактор модернизации России и ее регионов: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции (Уфа, 19-20 ноября 2015 г.) / под ред. Р.М. Валиахметова, Г.Ф. Хилажевой. – Уфа: Гилем, Башк. энцикл., 2015. С. 35-40.

Аннотация

Предложена технология для отслеживания в динамике изменений в типологической структуре работников, связанных с последствиями принятия определенных управленческих решений с целью развития человеческого потенциала промышленных предприятий. Разработанный инструментарий может быть применен для проведения типологического анализа не только рабочих, но и других профессиональных групп работников (специалистов, линейных руководителей) промышленных предприятий.

Ключевые слова:

социальный тип идентификация с предприятием удовлетворенность работой на предприятии корпоративная солидарность субъективная эффективность трудовой деятельности

Рубрики:

Социология управления
Социология труда



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: