Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Достойный труд в региональных стратегиях управления занятостью и трудовыми ресурсами



Валиахметов Р.М., Баймурзина Г.Р.
Достойный труд в региональных стратегиях управления занятостью и трудовыми ресурсами // Международная научная конференция Ломоносовские чтения-2016. Экономическая наука и развитие университетских научных школ (к 75-летию экономического факультета МГУ имени М. В. Ломоносова): Сборник статей / Под ред. А. А. Аузана, В. В. Герасименко. — М.: Экономический факультет МГУ имени М. В. Ломоносова, 2016. С. 943-949.
ISBN 978-5-906783-45-5

Размещена на сайте: 23.11.16

Поискать полный текст на Google Academia

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Валиахметов Р.М., Баймурзина Г.Р. Достойный труд в региональных стратегиях управления занятостью и трудовыми ресурсами // Международная научная конференция Ломоносовские чтения-2016. Экономическая наука и развитие университетских научных школ (к 75-летию экономического факультета МГУ имени М. В. Ломоносова): Сборник статей / Под ред. А. А. Аузана, В. В. Герасименко. — М.: Экономический факультет МГУ имени М. В. Ломоносова, 2016. С. 943-949.

Аннотация

Статья основана на результатах контент-анализа документов долгосрочного стратегического  планирования, принятых и реализуемых субъектами Российской Федерации*[1]. Исследование показало, что несмотря на официальное  признание принципиальной важности и необходимости реализации принципов концепции достойного труда, предложенных Международной организацией труда (МОТ), основные ее положения не находят отражения в  стратегических документах большинства регионов России. Обоснована необходимость внедрения в программы и стратегии регионального, равно как и национального, развития основных элементов и принципов концепции достойного труда. Развитие благоприятной социально-трудовой сферы, отвечающей принципам концепции достойного труда должно стать, на наш взгляд,  одним из приоритетных стратегических направлений, взаимосвязующих и балансирующих социальные и экономические цели, ускоряющих инновационное развитие и модернизацию экономики   на основе эффективной занятости и достойного труда.   *Выборка  включается в себя  22 региона и, соответственно, региональных стратегий развития, отобранных из  разных групп субъектов РФ по уровню развития человеческого потенциала (по 5 и 4  из первой и второй десятки лидеров, 13 - из  последующих  групп регионов по уровню ИРЧП, отобранных случайным образом)  

Ключевые слова:

достойный труд занятость стратегия концепция социально-экономическое развитие регион decent work employment strategy concept socio-economic development region

Рубрики:

Социология труда
Социология управления



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: