Институт социологии
Российской академии наук

Мотивационный потенциал справедливой оплаты труда // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. С. 5942-5951.



Темницкий А.Л.
Мотивационный потенциал справедливой оплаты труда // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. С. 5942-5951.

Глава из книги: Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. — 10696 С. — (DVD ROM).
ISBN e978-5-904804-14-5

Размещена на сайте: 05.12.16

Текст статьи.


 

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Темницкий А.Л. Мотивационный потенциал справедливой оплаты труда // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. С. 5942-5951.

Аннотация

В статье на материалах исследований (2007-2014 гг.)  труда рабочих, инженеров и врачей раскрывается роль справедливости в оплате труда по отношению к трудовой мотивации. Показано, что положительная роль справедливости в оплате труда повышается, если работник в большей мере чувствует ее связь с результатами личных достижений в труде. Выявлено, что характерным для большинства профессионалов ведущим признаком достигнутой справедливости в оплате труда является ее консервативное содержание. Это означает, что при достижении достаточного для хорошей жизни заработка будет делаться все, чтобы это положение закрепить, но не стремиться еще больше повышать интенсивность и качество своего труда.

Ключевые слова:

мотивация труда справедливость в оплате труда труд, рабочие инженеры врачи labour motivation labour remuneration fairness labour workers engineers doctors

Рубрики:

Социология труда
Социология труда



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: