Институт социологии
Российской академии наук

Миграция как фактор изменений в сфере труда. На примере Приволжского федерального округа



Куконков П.И., Устинкин С.В.
Миграция как фактор изменений в сфере труда. На примере Приволжского федерального округа // Обозреватель–Observer. 2018. № 12. С. 67-84.
ISSN 2074-2975
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=36686017

Размещена на сайте: 24.12.18

Текст статьи/выпуска на сайте журнала URL: http://www.materik.ru/upload/iblock/7ed/7ed3627f481f2619338b3cfd5eefca32.pdf (дата обращения 24.12.2018)


 

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Куконков П.И., Устинкин С.В. Миграция как фактор изменений в сфере труда. На примере Приволжского федерального округа // Обозреватель–Observer. 2018. № 12. С. 67-84.

Аннотация

Современные тенденции в сфере труда определяются на основе демокрафиче ских и статистических показателей. В качестве ключевой тенденции определяется сокращение трудоспособного населения, а миграционные процессы рассматриваются как фактор, влияющий на изменение трудовых отношений в регионах и на общую социальную стабильность.

 

Ключевые слова:

трудоспособное население миграция сальдо миграции демографическая нагрузка условия труда working-age population migration net migration demographic pressure working conditions

Оглавление

Рубрики:

Региональная социология
Социология труда



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: