Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Межэтнические установки в трудовой сфере (на примере отношения к руководителю иной национальности)



Фадеев П.В.
Межэтнические установки в трудовой сфере (на примере отношения к руководителю иной национальности) // Инноватика и экспертиза: Научные труды. 2019. Вып. 1 (26). С. 177-189.
ISSN 1996-2274
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=37381163

Размещена на сайте: 28.05.19

Текст статьи на сайте журнала URL: http://inno-exp.ru/archive/26/177-189.pdf (дата обращения 28.05.2019)


Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Фадеев П.В. Межэтнические установки в трудовой сфере (на примере отношения к руководителю иной национальности) // Инноватика и экспертиза: Научные труды. 2019. Вып. 1 (26). С. 177-189.

Аннотация

Рассматриваются установки представителей разных национальностей к инонациональному начальнику. На основе данных 24 волны RLMS, интервью и фокус-групп оценивается готовность принять руководителя иной национальности, а также факторы, влияющие на восприятие инонационального начальника (пол, возраст, образование, профессиональная деятельность, семейное положение, тип населённого пункта и материальное положение).

Ключевые слова:

межэтнические отношения социальная стратификация инонациональный начальник этнические группы interethnic relations social stratification boss of other nationality ethnic groups

Рубрики:

Этносоциология



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: