Информационные работники на российском рынке труда: новые вызовы или воспроизводство структурных проблем

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

Информационные работники на российском рынке труда: новые вызовы или воспроизводство структурных проблем

Сушко П.Е.
Информационные работники на российском рынке труда: новые вызовы или воспроизводство структурных проблем // Будущее социологического знания и вызовы социальных трансформаций (к 90-летию со дня рождения В. А. Ядова). [Электронный ресурс]. Международная научная конференция (Москва, 28–30 ноября 2019 г.). Сборник материалов / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2019. С. 411-415.

Глава из книги: Будущее социологического знания и вызовы социальных трансформаций (к 90-летию со дня рождения В. А. Ядова). [Электронный ресурс]. Международная научная конференция (Москва, 28–30 ноября 2019 г.). Сборник материалов / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2019. — С. 903.
ISBN 978-5-89697-316-4
DOI: 10.19181/yadov_conf.2019

Размещена на сайте: 02.12.19

Поискать полный текст на Google Academia

Ссылка при цитировании:

Сушко П.Е. Информационные работники на российском рынке труда: новые вызовы или воспроизводство структурных проблем // Будущее социологического знания и вызовы социальных трансформаций (к 90-летию со дня рождения В. А. Ядова). [Электронный ресурс]. Международная научная конференция (Москва, 28–30 ноября 2019 г.). Сборник материалов / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2019. С. 411-415.
DOI: 10.19181/yadov_conf.2019

Аннотация

В статье на основе количественного онлайн-опроса работников сферы информационных технологий (N=858), проведенного в 2018 г., анализируются социально-профессиональные контуры ИТ-специалистов и их место в структуре занятости. Согласно проведённому анализу можно говорить о том, что группа из работников в свою структуру включает преимущественно представителей 1, 2 и 3 класса профессий, выделенных в соответствии с отечественными и международными классификаторами. По этой градации каждая из групп внутри обладает своей спецификой с точки зрения мотиваций и стратегий входа в группу ИТ-работников, человеческого капитала и субъективного восприятия себя как специалиста. Отмечается, что по ряду своих характеристик (доходу, образованию, мотивационным стратегиям, особенностям стиля жизни и принадлежности к профессиональным группам) работники информационной сферы могут быть отнесены к ядру условного среднего класса.

Ключевые слова:

ит-специалисты рынок труда занятость квалификация трудовые стратегии человеческий капитал

Рубрики:

Социальная структура и стратификация