Досуг как фактор формирования человеческого капитала российских работников (опыт оценки) Латова Н.В., Латов Ю.В.Досуг как фактор формирования человеческого капитала российских работников (опыт оценки) // Управление инновациями – 2019: материалы международной научно-практической конференции / Под ред. Р.М. Нижегородцева, Н.П. Горидько. – Новочеркасск: ЮРГПУ(НПИ), 2019. С. 47-51.ISBN 978-5-9997-0704-8РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=41315342Размещена на сайте: 17.12.19 Поискать полный текст на Google Academia Моя книжная полкаотложить >> Посмотреть свою книжную полкуВы сохранили эту публикацию >> Посмотреть свою книжную полкуСсылка при цитировании:Латова Н.В., Латов Ю.В. Досуг как фактор формирования человеческого капитала российских работников (опыт оценки) // Управление инновациями – 2019: материалы международной научно-практической конференции / Под ред. Р.М. Нижегородцева, Н.П. Горидько. – Новочеркасск: ЮРГПУ(НПИ), 2019. С. 47-51.АннотацияМатериалы социологических опросов позволяют сделать вывод, что досуговые практики в современном российском обществе являются институтом, закрепляющим социальную дифференциацию. Это проявляется в том, что представители более высоко-статусных профессиональных групп (предприниматели, руководители, специалисты) не только имеют более высокий базовый человеческий капитал, чем представители низко-статусных профессиональных групп (рабочие, работники торговли), но и чаще них участвуют в таких формах досуга, которые способствуют сохранению и приросту человеческого капитала.Ключевые слова: человеческий капитал досуг профессиональные группы human capital leisure professional groups Рубрики: Социология повседневных практикСоциология профессий и профессиональных группВозможно, вам будут интересны другие публикации:Попова И. П.The Influence of Supplementary Professional Education on the Position of Workers of Various Social and Professional Groups // Russian Education and Society. Vol. 53, no. 5, May 2011, pp. 23–36.Латова Н. В.Russian Workers through the Prism of Human Capital Theory // Social Sciences. 2018. Vol. 49. No. 3. P. 24-41.Латова Н. В.Российские рабочие сквозь призму теории человеческого капитала // Общественные науки и современность. 2018. №3. С. 33-50.Попова И. П.Supplementary Professional Education in the Strategies of Working Specialists, 1995 to 2005 // Russian Education and Society, vol. 50, no. 11, November 2008, pp. 36–58.Латова Н. В.Производственная культура рабочих современной России как элемент их человеческого капитала (этнометрический анализ на основе концепции Г. Хофстеда) // Мир России. 2017. Т. 26. № 3. С. 36–63. ? (none) КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ Ваше имя, псевдоним: * E-mail(не публикуется): Введите текст комментария (комментарий будет опубликован после одобрения модератором): * Защита от спама. Пожалуйста, введите сумму двух чисел: 10+9= * Комментарии. Всего [0]: Показаны все записи. Оставить последние 10 ↑