Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Реализация исключительного права на служебное произведение: социально-правовые аспекты



Зарипова З.Р., Щербакова И.В.
Реализация исключительного права на служебное произведение: социально-правовые аспекты // Право интеллектуальной собственности. 2019. № 4. С. 25-29.
ISSN 2072-4322
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=41521695

Размещена на сайте: 24.12.19

Поискать полный текст на Google Academia

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Зарипова З.Р., Щербакова И.В. Реализация исключительного права на служебное произведение: социально-правовые аспекты // Право интеллектуальной собственности. 2019. № 4. С. 25-29.

Аннотация

Цель. Авторы обращаются к теме противоречий между работниками и работодателями как участниками одновременно «вертикальных» (трудовых) и «горизонтальных» (гражданско-правовых) отношений в связи с использованием служебного произведения. Исследование раскрывает правовые способы преодоления неравенства работника и работодателя при реализации исключительного права на служебное произведение. Методология: предложенный авторами социально-правовой подход к анализу института служебного произведения позволил не только выявить объем и содержание прав и обязанностей участников правоотношения, но и оценить возможный социальный эффект различных моделей правового регулирования. Выводы. Авторы приходят к выводу, что баланс в правовом положении автора служебного произведения и его работодателя может быть достигнут за счет дополнительных гарантий для экономически зависимого работника. Среди таких гарантий: (1) установление возможности судебного понуждения работодателя к заключению договора с автором об обладании исключительным правом на использование служебного произведения; (2) нормативное закрепление правил расчета размера вознаграждения; (3) указание в законе на срок, в течение которого работодатель должен выплатить вознаграждение. При этом следует учитывать возможные социально-экономические эффекты правового регулирования института служебного произведения. Наиболее компромиссным вариантом для обеих сторон представляется стимулирование развития определенных отраслей экономики, рост профессионализма сотрудников.

Ключевые слова:

трудовые отношения неравенство интеллектуальная собственность авторское право служебное произведение исключительное право право на вознаграждение автор работник работодатель защита исключительного права гк рф employment inequality intellectual property copyright work for hire exclusive rights right to remuneration author employee employer protection of exclusive rights civil code of the russian federation

Рубрики:

Социология труда



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: