Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

(2019) Возможна ли рабочая демократия?



Черныш М.Ф.
(2019) Возможна ли рабочая демократия? // Мир России. Т. 28. № 2. С. 84–97.
ISSN 1811-038X
DOI 10.17323/1811-038X-2019-28-2-84-97

Размещена на сайте: 23.01.20

Поискать полный текст на Google Academia

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Черныш М.Ф. (2019) Возможна ли рабочая демократия? // Мир России. Т. 28. № 2. С. 84–97.

Аннотация

В современной общественной мысли в отношении возможности рабочего самоуправления сложились два противоположных подхода – элитистский и демократический. Первый базируется на аристотелевой идее естественности производственных иерархий, извечного и непреодолимого деления общества на управляющих и управляемых. Второй подход, нередко амбивалентный, зиждется на идее включения рядовых работников в процесс управления. Каждый из подходов имеет длинную историю и собственных идеологов. Эксперименты по внедрению демократических подходов не смогли склонить чащу весов в чью-либо сторону. Несмотря на то, что большинство подходов оказывались неудачными, в конечном итоге именно они подсказывали промышленным элитам в развитых странах пути оптимизации производственной деятельности, сохранения рабочих, занятых на предприятиях, в качестве граждан, способных к разумному участию в политическом процессе в своих странах, с одной стороны, и потребителей, готовых приобретать все более сложные продукты, производимые промышленностью, с другой. Успешность экспериментов по внедрению развитых форм рабочего самоуправления в значительной степени определялась социально-политическим контекстом, в котором они ставились, а также идеологическими установками самих экспериментаторов. Российские эксперименты по внедрению принципов рабочего самоуправления осуществлялись в условиях предельной централизации производства, господства плановой системы, сводившей процесс принятия решений на низовом уровне к минимуму. Вместе с тем, многие из форм хозяйственной самоорганизации рабочих прижились на промышленных предприятиях в развитых странах, а кооперативы, управляемые работниками, продемонстрировали высокий уровень хозяйственной эффективности. Включенность рядовых работников в процесс управления – это необходимый шаг на пути решения важнейшей из проблем, с которыми сталкивается современное общество, – проблемой неравенства.

Ключевые слова:

рабочая демократия промышленная демократия самоуправление социальный эксперимент неравенство workers democracy, industrial democracy, self-government, social experiment, inequality

Рубрики:

Социальная структура и стратификация



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: