Сетевизация сферы труда - как новая нормальность

Сетевизация сферы труда - как новая нормальность



Михайленок О.М., Макушина Л.В.
Сетевизация сферы труда - как новая нормальность // Социально-гуманитарные знания. 2021. № 3. С. 170-179.
ISSN 0869-8120
DOI 10.34823/SGZ.2021.3.51624
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=46326473

Размещена на сайте: 26.07.21

Поискать полный текст на Google Academia

Ссылка при цитировании:

Михайленок О.М., Макушина Л.В. Сетевизация сферы труда - как новая нормальность // Социально-гуманитарные знания. 2021. № 3. С. 170-179.
DOI: 10.34823/SGZ.2021.3.51624

Аннотация

Сфера занятости и социально-трудовых отношений стремительно переходит к сетевым структурам организации и управления, зачастую оказываясь вне традиционных социальных структур. При этом, с одной стороны, существенно возрастают возможности и мобильность человека труда, а с другой - появляются риски превращения его в прекариат. Важнейшая проблема - как будут строиться отношения между субъектами социально-трудовых отношений в системе трипартизма в условиях сетевизации.

Ключевые слова:

сетевизация проблемы занятости сетевые объединения профсоюзы трипартизм networkization employment problems network associations unions tripartism

Рубрики:

Политические системы и процессы



Возможно, вам будут интересны другие публикации: