Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье на основе анализа данных общероссийского мониторинга Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН (май 2017 г.), европейского социального исследования (ESS) 2010 и 2012 гг., международных исследований отношения к труду, выполненных по программе ISSP в 2005, 2015 гг. раскрывается проблема взаимосвязи семейной жизни и работы наемных работников России в сравнении с другими странами мира.   Цель исследования заключается в поисках взаимосвязи признаков с сбалансированности работы и семьи с показателями успешности в жизни (материальное благополучие, уровень реализации жизненных планов, чувство счастья). Выявлено, что любые проявления признаков сбалансированности работы и семьи способствуют более высоким оценкам успешности в жизни. Однако ощутимый вклад вносят те из них, которые связаны с более высокими оценками реальной ситуации на работе, и только потом – положения в семье. По сравнению с работниками других стран Европы россияне являются наименее удовлетворенными соотношением времени, которое тратится на работу, и времени, которое посвящается  другим сторонам жизни (по данным ESS).  Российские работники, как мужчины, так и женщины оказались на последнем месте в сравнениии с работниками других стран мира   в оценках помех работе со стороны семьи (по данным ISSP). За обнаруженными фактами выступает проблема адаптации россиян к нестабильным условиям работы и жизни, ухудшение  ситуации на работе. Семейная жизнь меньше всего мешает работе россиян  потому, что она не рассматривается как значимая преграда на пути заработка. В этой связи для российских работников повышение степени сбалансированности  работы и семьи возможно только при улучшении ситуации на работе.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л.
  Удовлетворенность работой на предприятии и удовлетворенность жизнью// Социологический журнал. 1999. №1/2.
• Temnitskiy A.L. Independence in Work as a Socio-Cultural Phenomenon in Russia and Other Countries. Social Sciences, 2019, Vol. 50, No 2, pp. 21-35.
• Патрушев В. Д., Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л.
  Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворенность работой// Социологические исследования. 1998. №4.
• Темницкий А. Л.
  Удовлетворенность работой на предприятии как определяющий фактор качества трудовой жизни рабочих России // Современный менеджмент. Проблемы, гипотезы, исследования. Сборник научных трудов. Вып.4: в 2 ч. Ч.2. - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2012. - С. 231-238.
• Темницкий А. Л.
  Потенциал социокультурной модели в исследованиях трудового поведения наемных работников современной России // Петербургская социология сегодня. 2019. № 12. С. 93-113.

 

?

(none)

---

КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ

подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Ваше имя, псевдоним:	*
E-mail (не публикуется):
Введите текст комментария (комментарий будет опубликован после одобрения модератором):
*
Защита от спама. Пожалуйста, введите сумму двух чисел: 50+10= *

Комментарии. Всего [0]:

Показаны все записи. Оставить последние 10