Роль сбалансированности работы и семьи в достижении жизненного успеха у наемных работников России Темницкий А.Л.Роль сбалансированности работы и семьи в достижении жизненного успеха у наемных работников России // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2019. № 3. С. 281—298.ISSN 2219-5467DOI 10.14515/monitoring.2019.3.17Размещена на сайте: 29.07.19Текст статьи на сайте журнала URL: https://www.monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/614/579 (дата обращения 29.07.2019) Моя книжная полкаотложить >> Посмотреть свою книжную полкуВы сохранили эту публикацию >> Посмотреть свою книжную полкуСсылка при цитировании:Темницкий А.Л. Роль сбалансированности работы и семьи в достижении жизненного успеха у наемных работников России // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2019. № 3. С. 281—298.DOI: 10.14515/monitoring.2019.3.17Temnitskiy A. L. (2019) Role of worklife balance in achieving life success for the hired workers in Russia. Mo ni to ring of Pub lic Opi ni on : Eco no mic and So cial Chan ges. No. 3. P. 281—298. https://doi.org/10.14515/monitoring.2019.3.17.АннотацияВ статье на основе анализа данных общероссийского мониторинга Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН (май 2017 г.), европейского социального исследования (ESS) 2010 и 2012 гг., международных исследований отношения к труду, выполненных по программе ISSP в 2005, 2015 гг. раскрывается проблема взаимосвязи семейной жизни и работы наемных работников России в сравнении с другими странами мира. Цель исследования заключается в поисках взаимосвязи признаков с сбалансированности работы и семьи с показателями успешности в жизни (материальное благополучие, уровень реализации жизненных планов, чувство счастья). Выявлено, что любые проявления признаков сбалансированности работы и семьи способствуют более высоким оценкам успешности в жизни. Однако ощутимый вклад вносят те из них, которые связаны с более высокими оценками реальной ситуации на работе, и только потом – положения в семье. По сравнению с работниками других стран Европы россияне являются наименее удовлетворенными соотношением времени, которое тратится на работу, и времени, которое посвящается другим сторонам жизни (по данным ESS). Российские работники, как мужчины, так и женщины оказались на последнем месте в сравнениии с работниками других стран мира в оценках помех работе со стороны семьи (по данным ISSP). За обнаруженными фактами выступает проблема адаптации россиян к нестабильным условиям работы и жизни, ухудшение ситуации на работе. Семейная жизнь меньше всего мешает работе россиян потому, что она не рассматривается как значимая преграда на пути заработка. В этой связи для российских работников повышение степени сбалансированности работы и семьи возможно только при улучшении ситуации на работе. Ключевые слова: баланс семьи и работы жизненный успех удовлетворенность работой удовлетворенность жизнью семейная жизнь ситуация на работе международные сравнительные исследования наемные работники work–family balance life success work satisfaction life satisfaction family life situation at work international comparative studies hired workers Рубрики: Социология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л.Удовлетворенность работой на предприятии и удовлетворенность жизнью// Социологический журнал. 1999. №1/2.Temnitskiy A.L. Independence in Work as a Socio-Cultural Phenomenon in Russia and Other Countries. Social Sciences, 2019, Vol. 50, No 2, pp. 21-35.Бессокирная Г. П.Удовлетворенность жизнью рабочих в современной России // Социология и общество: традиции и инновации в социальном развитии регионов [Электронный ресурс]: Сборник докладов VI Всероссийского социологического конгресса (Тюмень, 14–16 октября 2020 г.) / Отв. ред. В.А. Мансуров; ред. Е.Ю. Иванова. – Москва: РОС; ФНИСЦ РАН, 2020. С. 4052-4059. 1 электрон. опт. диск 12 см. (CD-ROM) Патрушев В. Д., Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л.Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворенность работой// Социологические исследования. 1998. №4.Бочаров В. Ю.Концепция баланса работы и личной жизни как основание для типологии стратегий трудового поведения рабочей молодежи. Социально-трудовые исследования. 2020; 39(2):113-129. ? (none) КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ Ваше имя, псевдоним: * E-mail(не публикуется): Введите текст комментария (комментарий будет опубликован после одобрения модератором): * Защита от спама. Пожалуйста, введите сумму двух чисел: 60+6= * Комментарии. Всего [0]: Показаны все записи. Оставить последние 10 ↑