Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Этническая маркированность трудовой сферы: представления людей в общероссийском и региональном измерении



Эндрюшко А.А.
Этническая маркированность трудовой сферы: представления людей в общероссийском и региональном измерении // Информационно-аналитический бюллетень (ИНАБ). Межнациональные отношения и российская идентичность в сложных условиях пандемии COVID-19. 2021. № 1. С. 17-24. DOI: 10.19181/INAB.2021.1.2. URL: https://www.fnisc.ru/index.php?page_id=1198&id=9472

Глава из книги: Информационно-аналитический бюллетень (ИНАБ). Межнациональные отношения и российская идентичность в сложных условиях пандемии COVID-19. 2021. № 1. 58 с. DOI: 10.19181/INAB.2021.1. URL: https://www.fnisc.ru/index.php?page_id=1198&id=9453
DOI 10.19181/INAB.2021.1.2
ISBN 978-5-89697-349-2

Размещена на сайте: 18.05.21

Текст статьи.


Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Эндрюшко А.А. Этническая маркированность трудовой сферы: представления людей в общероссийском и региональном измерении // Информационно-аналитический бюллетень (ИНАБ). Межнациональные отношения и российская идентичность в сложных условиях пандемии COVID-19. 2021. № 1. С. 17-24. DOI: 10.19181/INAB.2021.1.2. URL: https://www.fnisc.ru/index.php?page_id=1198&id=9472
DOI: 10.19181/INAB.2021.1.2
Endryushko A.A. Ethnicity in the Labor Sphere: Representations of People in the All-Russian and Regional Dimension. In: Information and Analytical Bulletin (INAB). Interethnic Relations and Russian Identity in Difficult Conditions COVID-19. 2021. No.1. PP. 17-24 . DOI: 10.19181/INAB.2021.1.2. URL: https://www.fnisc.ru/index.php?page_id=1198&id=9472

Аннотация

В статье оценивается распространенность представлений о влиянии национальности на возможность получения лучшей работы в общероссийском измерении в сопоставлении с данными региональных исследований. Материалами для анализа стали репрезентативный общероссийский опрос (2020 г.), а также опросы в регионах РФ со сложным этническим составом населения (2014–2020 гг.), проведенные Центром исследования межнациональных отношений Института социологии ФНИСЦ РАН. Показано, что и в общероссийском, и в региональном измерении убежденность во влиянии национальности на социальное продвижение в сфере труда едва ли обусловлена наличием реальной практики ущемления по этническому признаку при трудоустройстве. В большей степени это связано с установками людей в сфере межэтнических отношений, этнической предубежденностью, а также историческим контекстом развития страны.

Ключевые слова:

полиэтничность этническое неравенство равенство возможностей межнациональные отношения этническая предубежденность республики рф polyethnicity ethnic inequality equality of opportunity interethnic relations ethnic bias republics of the russian federation

Рубрики:

Этносоциология



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: