Модель наставничества для развития корпоративной культуры медицинских работников: методические рекомендации

Модель наставничества для развития корпоративной культуры медицинских работников: методические рекомендации



Александрова О.А., Аликперова Н.В., Бурдастова Ю.В., Комолова О.А., Махрова О.Н.
Модель наставничества для развития корпоративной культуры медицинских работников: методические рекомендации / составители; О.А. Александрова, Н.В. Аликперова, Ю.В. Бурдастова [и др.]. – М.: ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ», 2022. – 39 с.
-
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=49476450

Размещена на сайте: 05.12.22

Поискать полный текст на Google Academia

Ссылка при цитировании:

Александрова О.А., Аликперова Н.В., Бурдастова Ю.В., Комолова О.А., Махрова О.Н. Модель наставничества для развития корпоративной культуры медицинских работников: методические рекомендации / составители; О.А. Александрова, Н.В. Аликперова, Ю.В. Бурдастова [и др.]. – М.: ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ», 2022. – 39 с.

Аннотация

Данные методические рекомендации предназначены специалистам в области организации здравоохранения, руководителям медицинских организаций с целью повышения эффективности работы с персоналом. Методические рекомендации разработаны в рамках научно-исследовательской работы по теме «Научно-методическое сопровождение профессионального роста специалистов и прогноз развития кадрового обеспечения государственной системы здравоохранения города Москвы» (в рамках реализации программы ДЗМ «Научное обеспечение столичного здравоохранения на 2020–2022 гг.).

Ключевые слова:

наставничество организация здравоохранения корпоративная культура медицинские работники наставник адаптация

Оглавление

Рубрики:

Смежные дисциплины



Возможно, вам будут интересны другие публикации: