Неустойчивая занятость работников науки и образования: масштабы, причины, последствия

Неустойчивая занятость работников науки и образования: масштабы, причины, последствия



Александрова О.А., Файман Н.С.
Неустойчивая занятость работников науки и образования: масштабы, причины, последствия // Экономическое возрождение России. 2022. № 1. С. 66-74.
ISSN 1990-9780
DOI: 10.37930/1990-9780-2022-1-71-66-74
EDN: VKEFDS
РИНЦ: https://elibrary.ru/contents.asp?id=48196094

Размещена на сайте: 13.01.23

Поискать полный текст на Google Academia

Ссылка при цитировании:

Александрова О.А., Файман Н.С. Неустойчивая занятость работников науки и образования: масштабы, причины, последствия // Экономическое возрождение России. 2022. № 1. С. 66-74.
DOI: 10.37930/1990-9780-2022-1-71-66-74
EDN: VKEFDS

Аннотация

Анализируется влияние перехода на «эффективный контракт», на оценку результативности работы учёных и преподавателей преимущественно на основе наукометрических показателей, а также явного или латентного перехода к срочным трудовым договорам на доходы, вторичную занятость, профессиональное развитие и качество работы сотрудников научных учреждений и вузов. Показано, что в условиях невостребованности научного знания и научной экспертизы экономикой и системой государственного управления и, как следствие, существенного недофинансирования науки и образования указанные меры не приводят к ожидаемым эффектам. Напротив, содействуя росту неустойчивой занятости, они негативно сказываются на качестве и производительности научного и педагогического труда, резко снижают социальную защищённость учёных и преподавателей, а также престиж соответствующих профессий.

Ключевые слова:

неустойчивая занятость прекариат образование наука научно-педагогические работники учёные преподаватели эффективный контракт precarious employment precariat education science research and teaching staff scientists teachers effective contract

Оглавление

Рубрики:

Экономическая социология
Смежные дисциплины



Возможно, вам будут интересны другие публикации: