Институт социологии
Российской академии наук

Прекариат как новая группа наёмных работников



Голенкова З.Т., Голиусова Ю.В.
Прекариат как новая группа наёмных работников // Уровень жизни населения регионов России. 2015. № 1 (195). С. 47-57.
ISSN 1999-9836
РИНЦ: http://elibrary.ru/item.asp?id=23306541

Размещена на сайте: 25.05.15

Поискать полный текст на Google Academia

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Голенкова З.Т., Голиусова Ю.В. Прекариат как новая группа наёмных работников // Уровень жизни населения регионов России. 2015. № 1 (195). С. 47-57.

Аннотация

Анализ новых тенденций и феноменов в сфере занятости. Процесс смены стабильно занятых нестабильно занятыми. Возникновение недигитимизированного сектора на рынке труда. Проблема социальной уязвимости страты, именуемой непригодными к найму. Прекариат как нестабильный незащищенный социальный слой. Андеркласс - феномен в странах с теневой, криминальной экономикой. Прекариат - феномен стран с легальной экономикой, но скрывающей часть доходов от государства. Прекарии - представители неформального наёмного труда, подвергающиеся депривации (отсутствие самостоятельного выбора и неформальный характер занятости). Социальная полиидентичность: неформально занятые, ошибочно причисляющие себя к среднему классу, но обладающие статусной неопределенностью. Фриланс - отсутствие стабильных трудовых отношений с работодателем - инсценированная интеграция.

Ключевые слова:

прекариат наемный труд стратификация стабильная занятость формальная занятость неформальная занятость положение на рынке труда гарантии занятости андеркласс депривация элита салариат precariat hired labor stratification stable employment formal employment informal employment the situation on the labour market security of employment the underclass suffering deprivation elite salariat

Рубрики:

Социальная структура и стратификация
Экономическая социология



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: