Высокопоставленные чиновники федеральных экономических министерств России: основные каналы рекрутирования и карьера

Высокопоставленные чиновники федеральных экономических министерств России: основные каналы рекрутирования и карьера



Тев Д.Б.
Высокопоставленные чиновники федеральных экономических министерств России: основные каналы рекрутирования и карьера // Власть и элиты. 2022. Т. 9, № 1. С. 56–93.
ISSN 2410-9517
DOI: 10.31119/pe.2022.9.1.3
EDN: QSZBAE
РИНЦ: https://elibrary.ru/contents.asp?id=50051644

Размещена на сайте: 11.01.23

Текст статьи на сайте журнала URL: http://socinst.ru/wp-content/uploads/base/journals/text/powerandelites/2022-1/powerelites_9_1-56-93_tevdb.pdf (дата обращения 11.01.2023)



Ссылка при цитировании:

Тев Д.Б. Высокопоставленные чиновники федеральных экономических министерств России: основные каналы рекрутирования и карьера // Власть и элиты. 2022. Т. 9, № 1. С. 56–93.
DOI: 10.31119/pe.2022.9.1.3
EDN: QSZBAE

Аннотация

Анализируются каналы рекрутирования и карьера высокопоставленных чиновников министерств экономического блока правительства РФ. Эмпирическую основу исследования составила биографическая база данных 225 заместителей министров и директоров департаментов восьми министерств. Исследование показало, что бюрократическая профессионализация — наиболее выраженная характеристика карьеры чиновников. Основной канал их рекрутирования — федеральная администрация, причем подавляющее большинство перед вхождением в нынешнюю должность уже некоторое время работали в своем министерстве. Эти тенденции могут свидетельствовать о значимости меритократического отбора, основанного на компетентности. Вместе с тем классических бюрократов с чисто административной карьерой, особенно проведенной в одном министерстве, явное меньшинство. Присутствует межведомственная мобильность, а наибольшее распространение получили смешанные карьеры, в которых административный опыт сочетается с небюрократической занятостью. Самым важным, хотя в основном косвенным, источником внешнего рекрутирования чиновников являются коммерческие организации, причем особенно существенна роль крупных государственных Элиты в экономическом пространстве Анализируются каналы рекрутирования и карьеравысокопоставленных чиновников министерств экономического блока правительства РФ. Эмпирическую основу исследования составила биографическая база данных 225 заместителей министров и директоров департаментов восьми министерств. Исследование показало, что бюрократическаяпрофессионализация — наиболее выраженная характеристика карьерычиновников. Основной канал их рекрутирования — федеральная администрация, причем подавляющее большинство перед вхождением в нынешнююдолжность уже некоторое время работали в своем министерстве. Этитенденции могут свидетельствовать о значимости меритократического отбора, основанного на компетентности. Вместе с тем классическихбюрократов с чисто административной карьерой, особенно проведеннойв одном министерстве, явное меньшинство. Присутствует межведомственная мобильность, а наибольшее распространение получили смешанные карьеры, в которых административный опыт сочетается с небюрократической занятостью. Самым важным, хотя в основном косвенным,источником внешнего рекрутирования чиновников являются коммерческиеорганизации, причем особенно существенна роль крупных государственныхЭлиты в экономическомпространстве

Ключевые слова:

министерства чиновники каналы рекрутирования карьера администрация бизнес ministries officials recruitment channels career administration business

Рубрики:

Социология элиты общества
Политическая социология



Возможно, вам будут интересны другие публикации: