Журнал: Социология: методология, методы, математическое моделирование (Социология:4М)Попова Т. О.Качественные методы в моделировании процесса управления персоналом Попова Татьяна Олеговна Институт социологии РАНаспирантка Моя книжная полка > отложить >> посмотреть свою книжную полку Полный текст Открыть текстСсылка при цитировании: Попова Т. О. Качественные методы в моделировании процесса управления персоналом // Социология: методология, методы, математическое моделирование (Социология:4М). 2004. Том. 0. № 19. С. 66-106.Рубрика: ОБЩИЕ ВОПРОСЫ МЕТОДОЛОГИИ И МЕТОДИКИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙАннотация: В статье описывается нетрадиционный подход к исследованию механизмов управления персоналом в компаниях основанный на моделировании отдельных социальных процессов посредством качественных методов. Проблематика слабоструктурированных методик здесь преломляется в новую предметную область – компьютерное моделирование сложных систем. Рассматривается синтез качественной методологии «Grounded Theory» и методов и приемов «Унифицированного языка моделирования (UML)». В частности предлагается пошаговая схема построения социального исследования, которая определяет содержание и последовательность эмпирических процедур сбора и обработки фактуальных данных.Литература:Страус А., Корбин Дж. Основы качественного исследования: обоснованная теория, процедуры и техники/Пер. с англ. и послесловие Т.С. Васильевой. М.: Эдиториал УРСС, 2001.Буч Г., Рамбо Дж., Джекобсон Ф. Язык UML: Руководство пользователя/Пер. с англ. М.: ДМК Пресс, 2001.Готлиб А.С. Введение в социологическое исследование: Качественный и количественный подходы. Методология. Исследовательские практики: Учебное пособие. Самара: Самарский университет, 2002.Розенберг Д., Скотт К. Применение объектного моделирования с использованием UML и анализ прецедентов/Пер. с англ. М.: ДМК Пресс, 2002.Якобсон А., Буч Г., Рамбо Дж. Унифицированный процесс разработки программного обеспечения. СПб.: Питер, 2002.Содержание выпуска>> Содержание выпуска 2004. Том. 0. № 19. >> Архив журнала КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ Ваше имя, псевдоним: * E-mail(не публикуется): Введите текст комментария (комментарий будет опубликован после одобрения модератором): * Защита от спама. Пожалуйста, введите сумму двух чисел: 70+8= * Комментарии. Всего [0]: Показаны все записи. Оставить последние 10